STAGE - Assistant Category Management Verres (Retail) F/H (Charenton-le-pont, FR) en EssilorLuxottica

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

Votre rôle :

Ce poste fait partie du département Direct to Consumer, qui regroupe les activités eCommerce et Retail. L’équipe Global Retail Lens Category définit la stratégie mondiale des verres pour les enseignes d’EssilorLuxottica (Salmoiraghi e Viganò, GrandOptical, LensCrafters, etc.).

Le stagiaire accompagnera notre équipe dans ses différentes activités. Ce poste offre des missions variées et enrichissantes ainsi que des interactions avec une grande diversité d’interlocuteurs internes et externes à travers le monde.

Vous contribuerez à optimiser la qualité et les ventes de notre gamme de verres de marque (Varilux, Stellest, Eyezen, Transitions, etc.) au sein de nos enseignes d’optique, à l’échelle mondiale.

•         Gestion de portefeuille et de marque

•         Expérience consommateur en magasin

•         Activations marketing 360°

•         Lancement d’innovations

•         Mise à jour du catalogue de verres

C’est une opportunité unique de développer des compétences en marketing, développement commercial et category management.

Profil :

• Bac+5 avec une spécialisation en marketing
• Microsoft Office & Outlook
• PowerBi (optionnel)
• Solides compétences en résolution de problèmes
• Orienté(e) résultats
• Capacité à gérer divers projets
• Aptitude au management interculturel
• Autonomie et rigueur
• Compétences en communication & networking

Une première expérience en développement commercial et/ou en marketing est requise, idéalement dans un secteur B2B2C.

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement veut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : ASAP                                      

Localisation : Charenton-le-Pont

Durée du contrat : 6 mois