- Junior
- Oficina en Québec
Domaine d'activité
Catégorie d'emploi
Adresse
Code Postal
Statut
Province
Type d’emploi
Détails de l'emploi
En tant que préposé au magasin, ton rôle te permettra de mettre à profit ta grande rigueur pour assurer l’approvisionnement, à la réception, à la vérification et à la distribution des articles essentiels aux différents services, garantissant ainsi le soutien optimal aux équipes internes.
Tous engagés pour sauver des vies
Chaque jour, nous contribuons ensemble à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l’ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien‑être et les aspirations de nos employés. En prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie.
Ton quotidien
• Effectuer la manipulation nécessaire pour le conditionnement des boîtes ainsi que la gestion des déchets biomédicaux.
• Enregistrer les donner sur l’ordinateur.
• Recevoir la marchandise.
• Faire l’inventaire.
• Effectuer la distribution de marchandises aux différents services de l’établissement.
Titre du poste
• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
• Capacité à utiliser différents logiciels et outils informatiques
• Avoir une expérience en conduite de chariot élévateur est considérée comme un atout
• Capacité à manipuler des charges
• Réussir les tests suivants : un examen écrit et un test Windows XP
• Réussir la formation sur la conduite de chariot élévateur.
Toute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et/ou pertinentes, seront prises en considération.
35 heures par semaine
Horaire fixe
Quart de travail : Jour
Jours de travail (à titre indicatif) : Lundi au vendredi
Heures de travail (à titre indicatif) : 7h30 à 15h30 OU
8H00 à 16H00
Notre proposition d’employeur unique
• Taux horaire débutant à 17,12$
• Reconnaissance d'expérience antérieur pertinente jusqu'à 20.45 $
• 4 semaines de vacances après 1 an
• Régime de retraite à prestations déterminées et assurances collectives
• Uniforme fourni et allocation pour les chaussures
• Programme d’aide aux employés
• Environnement de travail stimulant
• Un programme élaboré de formation et perfectionnement