
- Senior
- Oficina en Montreal
C’est une opportunité unique d’influencer l’avenir de notre paysage technologique, en travaillant avec plusieurs équipes pour livrer des systèmes robustes, sécurisés et performants.
What that means day-to-day:
Concevoir et mettre en œuvre des architectures cloud-native, orientées services et pilotées par événements (principalement AWS).
Collaborer avec les parties prenantes des projets afin de traduire les besoins métier en solutions techniques.
Développer et maintenir des diagrammes architecturaux, de la documentation et des registres de décisions.
Définir des feuilles de route techniques alignées sur les objectifs commerciaux et la stratégie à long terme.
Assurer la gouvernance technique et fournir des rapports aux parties prenantes de direction.
Guider les équipes de développement sur les normes de codage, les meilleures pratiques architecturales et l’alignement avec l’architecture cible globale.
Contribuer de manière pratique via des revues de code et, occasionnellement, du développement.
Développer une compréhension approfondie des composants de la plateforme, des intégrations et des solutions clients.
Résoudre des problèmes complexes et garantir la fiabilité, l’évolutivité et la performance des systèmes.
What you’ll need to be successful:
- Diplôme de baccalauréat dans un domaine pertinent.
- Plus de 7 ans d’expérience en architecture et développement logiciel avec des technologies et langages modernes.
- Expertise en architecture cloud (préférence pour AWS), en conteneurisation (Docker, Kubernetes) et en pratiques DevOps.
- Solide compréhension de l’architecture de solutions, des systèmes distribués et des modèles d’intégration.
- Maîtrise de la modélisation et de la documentation architecturale (ex. cadre C4).
- Expérience avec le RGPD, la résidence des données et les migrations de plateformes.
- Excellentes compétences en communication et capacité à encadrer et guider des équipes.
- Sens des responsabilités et de la fierté dans votre performance et son impact sur le succès de l’entreprise.
- Familiarité avec les méthodologies Agile.
Atouts supplémentaires
- Certification AWS ou équivalent.
- Expérience avec les pipelines CI/CD et l’Infrastructure as Code.
- Capacité à communiquer en français.
- Expérience en intégration de systèmes après acquisition.
What you’ll get in return:
Santé et bien-être personnel
🧠 Soutien intégré en santé mentale et bien-être
🌴 Vacances – à partir de 3 semaines
💟 Journées bien-être & Journée annuelle de bénévolat – du temps supplémentaire pour vous ou pour votre communauté
🩺 Couverture médicale et dentaire complète
😴 Fermeture annuelle de fin d’année pour vous permettre de vous reposer et de refaire le plein d’énergie
Intéressé·e, mais vous n’êtes pas certain·e de répondre à toutes les exigences ?
Notre équipe de recrutement évalue toutes les candidatures en fonction du rôle et des besoins de l’entreprise. Nous croyons aux compétences transférables et aux aptitudes générales, et nous voulons que vous sachiez que nous considérons les candidatures qui ne répondent pas à tous les critères, mais qui démontrent le potentiel et les capacités nécessaires.
Notre priorité est de mettre les gens dans les meilleures conditions pour réussir. La décision finale sera prise selon notre capacité à offrir le soutien ou le développement nécessaires afin que vous puissiez tirer le meilleur parti de cette opportunité avec nous.
Apportez toute votre authenticité au travail.
Veriforce-Alcumus est fier d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous nous engageons à ce qu’aucun·e candidat·e ne soit victime de discrimination fondée sur l’identité ou l’expression de genre, la race, un handicap, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, l’âge, la couleur, la religion, la croyance, la nationalité ou le sexe.
Nous avons à cœur de bâtir une équipe diversifiée et de continuer à créer un environnement inclusif où chacun·e se sent en sécurité et encouragé·e à être soi-même.
Ce à quoi vous pouvez vous attendre si vous postulez :
Une réponse à votre candidature dans un délai de 15 jours ouvrables.
Un processus d’entrevue comprenant :
Un appel de découverte initial avec le recruteur.
Une première entrevue via Microsoft Teams.
Une entrevue supplémentaire avec les parties prenantes avec lesquelles vous collaborerez étroitement dans le cadre du poste.