Talent Associate (m/w/d) en A11

A11 ist der ausführende Wachstumstreiber hinter Europas führenden Tech-Unicorns wie Trade Republic, Sennder und Kry. Wir sind ein SWAT-Team für Business Performance mit Expertise in Marketing, Sales, Data, Tech und People Ops. Mit mehr als 100 internationalen Expert:innen gehen wir Herausforderungen in Business und Technologie gezielt an. Ob Produkteinführungen in Rekordzeit oder die Transformation ganzer Geschäftsmodelle – wir liefern echten Impact.

Die Position

Wir suchen eine:n Talent Associate (m/w/d), um unser Team bei A11 zu verstärken.

In dieser Rolle unterstützt du aktiv den gesamten Recruiting-Prozess und wirkst an Projekten rund um das Thema Talent Acquisition mit - sowohl für A11 selbst als auch für externe Kund:innen. Dabei trägst du dazu bei, eine herausragende Candidate- und Client-Experience zu schaffen und Talente für spannende Positionen in ganz Deutschland zu gewinnen.

Du bist motiviert, ambitioniert und möchtest als Teil eines internationalen Teams Verantwortung übernehmen und dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln? Dann passt du perfekt zu uns!

Schließ dich uns an bei dem, was wir am besten können – Unternehmen branchenübergreifend zu skalieren: From Zero to One Billion!

Sei verantwortlich für:

• Unterstütze spannende Kundenprojekte in unterschiedlichen Branchen und erhalte Einblicke in operative sowie strategische Fragestellungen.
• Wirke aktiv im Recruiting-Prozess mit – von der Kandidat:innenansprache über die Begleitung im Auswahlprozess bis hin zur Angebotserstellung.
• Trage zu einer positiven Candidate- und Client-Experience bei und sei ein verlässlicher Ansprechpartner im Projektalltag.
• Arbeite eng mit Hiring Manager:innen sowie externen Kund:innen zusammen und sammle erste Erfahrungen in der Beratung rund um Talent Acquisition.
• Unterstütze bei der Auswertung von Daten und hilf dabei, Optimierungspotenziale zu identifizieren.
• Bringe deine Ideen ein, um gemeinsam mit unserem Team unsere Recruiting-Prozesse kontinuierlich zu verbessern und unsere Wachstumsziele zu erreichen.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung – idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Erste praktische Erfahrung im Bereich Recruiting oder Talent Acquisition, z. B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder erste Berufserfahrung
• Grundkenntnisse im Recruiting-Prozess und großes Interesse, dich im End-to-End-Recruiting weiterzuentwickeln
• Motivation, dich mit Themen wie Talent Analytics, Employer Branding oder modernen Recruiting-Tools vertraut zu machen
• Analytisches Denken sowie die Bereitschaft, den Umgang mit Daten, Reportings und Auswertungen zu erlernen
• Gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mindestens C1-Niveau)

Bitte beachte, dass diese Position in Berlin **angesiedelt ist.

Warum du dich für A11 entscheiden solltest:

• Gestalte die Zukunft der Innovation: Übernimm die Führung bei bahnbrechenden Projekten in einer Vielzahl von Unternehmen und Regionen. Du wirst einen echten Einfluss durch unseren strategischen und praxisorientierten Arbeitsstil haben.
• Arbeite mit einem internationalen Team von Digital Natives zusammen: Erschließe neue Möglichkeiten zum Lernen, Mitgestalten und Aufblühen in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld. Unser Team besteht aus über 25 Nationalitäten und bringt Erfahrung in einer Vielzahl von Unternehmen und Branchen mit.
• Karriereentwicklung: Wir unterstützen dein Wachstum in jede Richtung—ob du deine Expertise vertiefen, eine Abteilung leiten oder neue Bereiche erkunden möchtest.
• Nutze Veränderungen und neue Technologien: Wir probieren aktiv neue Tools und KI-Funktionen aus, um unsere Arbeitsabläufe und Prozesse zu optimieren, und geben dir kreative Freiheit sowie Autonomie, um deine Ziele zu erreichen.
• Austausch und Entdecken: Von gemeinsamen Mahlzeiten mit dem Team über unterhaltsame Offsites bis hin zu regelmäßig stattfindenden Meetups—du wirst durch regelmäßige Events und dynamische Wissensaustauschmöglichkeiten nachhaltige Verbindungen aufbauen.

Wenn du motiviert bist, echten Einfluss zu nehmen und Resultate zu liefern, möchten wir dich kennenlernen!

Wir engagieren uns für Diversität und Inklusion

A11 bekennt sich zu Diversität und Chancengleichheit, dies gilt gleichermaßen für unsere Mitarbeitenden als auch Kandidat:Innen.

Wir schätzen die Menschen – mit all ihren herrlichen, vielfältigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Unser vielfältiges Team hat unterschiedliche ethnische und kulturelle Hintergründe, geschlechtliche Identitäten, sexuelle Orientierungen, Familienverhältnisse, religiöse und politische Zugehörigkeiten, sozioökonomische Status, Altersgruppen und Fähigkeiten.