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- Oficina en Madrid
¿Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es nº1 por Top Employer ? Estás en el sitio adecuado.
Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI.
Esperamos acompañarte y ayudarte en este proceso que sabemos puede ser un gran reto.
A lo largo de la oferta descubrirás cual es nuestro proyecto y trataremos de mostrar las ventajas que ofrece trabajar en GENERALI, ¡esperamos que te encaje!
Primero te preguntarás ¿quiénes somos?
Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo.
Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo.
Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas.
Te vamos a contar qué podemos ofrecerte nosotros, ¡Esto es todo lo que te espera!
Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva.
Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto.
Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitar retribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación.
Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas.
Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países.
Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesional
Además estamos en el ranking de Forbes y Actualidad Económica y también tenemos otras certificaciones como ser Empresa Familiarmente Responsable (EFR). ¡Te animamos a que los visites y consultes sobre nosotros!
Te contamos lo que buscamos. ¡Lo más importante para nosotros es conocer y descubrir tus habilidades!
- Pensamiento analítico: Capacidad para evaluar información compleja, identificar riesgos potenciales y tomar decisiones fundamentadas.
- Habilidad para expresar ideas de forma clara y adaptarse a distintos interlocutores (clientes, equipo técnico, otros departamentos), facilitando la colaboración y la comprensión de temas técnicos.
- Conocimiento profundo del Reglamento DORA y su aplicación práctica en entornos financieros o aseguradores.
- Experiencia en gestión de proveedores TIC, compliance o auditoría tecnológica.
- Capacidad de interlocución con áreas técnicas, legales y de negocio.
- Deseable: experiencia previa en Procurement o gestión de contratos tecnológicos.
- Nivel alto de inglés (por la interlocución con proveedores internacionales).
Y si te has quedado con ganas de saber más y te preguntas: ¿cómo será mi día a día en este puesto?
- Coordinar el proceso de Third Parties Management, en consonancia con el proceso descrito en la Política de TPM & Outsourcing de Grupo y con las leyes y normativas locales.
- Examinar anualmente la clasificación de los acuerdos de TIC y/o de externalización para comprobar si debe actualizarse en función de los resultados del BIA más reciente.
- Proporcionar apoyo al BR local para la definición de la estrategia de salida.
- Introducir datos y actualizar de forma precisa el RoI Local (consolidando la LE y sucursales de la BU local cuando proceda), con los registros detallados de los acuerdos de TIC locales.
- Garantizar la coherencia con el marco del Grupo y con las normas reglamentarias y el cumplimiento de estos.
- Registrar con precisión todos los acuerdos de externalización de conformidad con las normas reglamentarias.
- Informar, al menos una vez al año, al AMSB (órgano administrativo, de gestión o de supervisión) sobre en rendimiento de los acuerdos de externalización CoI y sobre los acuerdos de TIC celebrados con proveedores externos.
- Proporcionar al equipo de TPM del Grupo la información necesaria de manera oportuna y precisa para permitir la presentación de informes consolidados y garantizar que la contribución local al registro es acorde a los requisitos reglamentarios.
- Llevar a cabo sesiones periódicas de concienciación y formación para los BR locales (o los OBR, en su caso) sobre los roles y las responsabilidades enmarcadas en el proceso de TPM.
- Actuar como punto de contacto para consultas e inspecciones reglamentarias a nivel local relacionadas con los acuerdos de TIC y de externalización, coordinando la presentación de informes y las interacciones con las autoridades locales, e informar inmediatamente al equipo de TPM del Grupo sobre las inspecciones.
