Manager Learning & Development (m/w/d) mit Schwerpunkt Trainingskoordination in Teilzeit (30 Stunden) en Motel One

Unser Herz schlägt türkis.

Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden. 

Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere mehr als 80 Hotels in 12 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis. 

Als Begründer und Vorreiter des Budget Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und darüber hinaus. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns Motel One.

Die One University ist unser Herzstück, wenn es um Lernen und Weiterentwicklung geht. Hier begleiten wir unsere Mitarbeiter:innen auf ihrem Karriereweg, fördern individuelle Stärken und schaffen Chancen für persönliches Wachstum – ob in unseren Hotels oder in der Zentrale. Mit Leidenschaft und Praxisnähe sorgen wir dafür, dass jede:r sein Potenzial entfalten kann und wir gemeinsam den hohen Qualitätsanspruch von Motel One lebendig halten.

Als Manager Learning & Development mit Schwerpunkt Trainingskoordination (in Teilzeit), sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Planung, Organisation und Qualitätssicherung sämtlicher Trainingsmaßnahmen innerhalb der Motel One Group. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen internen Trainern, externen Trainingspartnern sowie regionalen Training Experts und stellen die Einhaltung der KPIs der One University sicher.

Zu Ihren Aufgaben zählen: 

Trainingsplanung & -organisation

• Jahres- und Quartalsplanung aller Trainingsformate für die gesamte Motel One Group
• Terminierung und Abstimmung mit internen Trainern
• Koordination mit externen Trainern, inklusive Vertrags- und Terminabsprachen
• Verwaltung von Teilnehmerlisten und Raumbuchungen

KPI-Überwachung & Reporting

• Sicherstellung der Zielerreichung bei Kennzahlen wie Trainingstagen, Auslastung, Stornierungsquote
• Erstellung von regelmäßigen Auswertungen und Berichten
• Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Effizienz

Schnittstellen- & Stakeholder-Management

• Betreuung und Unterstützung der regionalen Training Experts beim Auslastungsmanagement
• Kommunikation mit Hotelmanagern und Regionalmanagern zu Trainingsbedarf und -angebot

Qualitätssicherung & Prozessoptimierung

• Überprüfung der Trainingsqualität und Feedbackauswertungen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Planungsprozesse
• Implementierung von Best Practices im Trainingsmanagement

Erforderliche Qualifikationen & Erfahrung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Pädagogik, BWL oder Eventmanagement
• Mehrjährige Erfahrung in Trainingskoordination, Veranstaltungsorganisation oder HR-Administration
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel)
• Erfahrung mit Lernmanagementsystemen von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse