Senior Technical Leader – Data Center (Electrical) en Schneider Electric

Descrição do cargo:

Role Overview

We are seeking a Senior Technical Leader to lead and support customer projects focused on MV/LV Electrical systems for data centers, within the RAC (Regional Application Center) team in South America. This role involves technical leadership across project phases, with a strong emphasis on Electrical Distribution Systems, and desirable knowledge in cooling systems and automation.

 

Key Responsibilities:

• Lead customer projects for Cloud & Service Providers (C&SP) within the RAC South America team.
• Oversee full project lifecycle: pre-sales, design, manufacturing, integration, testing, and delivery.
• Ensure customer satisfaction through proactive communication and technical excellence.
• Manage technical scope and coordinate multi-disciplinary engineering teams (electrical, mechanical, HVAC, automation).
• Promote and integrate digital solutions and services into project delivery.
• Ensure projects are delivered on time, within budget, and aligned with customer expectations.

(External) Brazilian Portuguese Qualifications:

Required Qualifications:

• Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering or related field.
• Minimum 15 years of experience in technical project leadership.
• Proven experience in MV/LV electrical design and UPS for data centers.
• Strong understanding of HVAC/cooling systems and Datacenter Management Systems (BMS/EPMS).
• Advanced proficiency in English (technical and business); native Portuguese.

Preferred Qualifications:

• International certification in Data Center Design or as a Solution Architect.
• Experience with data center software applications.
• Ability to manage complex projects under tight deadlines and high pressure.

Location:

São Paulo or Fortaleza, Brazil. Hybrid work model with regular travels to customer sites.

(External) Brazilian Portuguese Company Boiler Plate:

 

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

 

 

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

 

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

 

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. 

 

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.

 

 

 

 

 

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