Administrativo Financeiro – Provisões (fluente em Espanhol) en Hipoges Iberia
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Administrativo Financeiro – Provisões (fluente em Espanhol)
- Serviços de consultoria no processo de avaliação e compra de portfolios
- Desenho de processos e implantação de instrumentos de gestão
- Desenvolvimento de soluções de servicing para diferentes tipos de ativos
- Departamento de consultoria para operações de aquisição de portfolios e realiza investimentos em parceria com os seus clientes.
Descrição
1] BREVE DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO
O departamento de Portfolio Administration é responsável pelo registo e acompanhamento dos movimentos nas contas bancárias dos clientes, garantindo o controlo eficiente de todas as despesas associadas à gestão das carteiras de ativos.
O cargo de Administrativo Financeiro presta suporte contabilístico e administrativo às diferentes carteiras de ativos sob gestão. Procuramos um profissional fluente ou nativo em espanhol, que irá trabalhar no Porto, prestando suporte às operações relacionadas com clientes em Espanha.
2] RESPONSABILIDADES
· Gestão de faturas e pagamentos;
· Gestão de fornecedores;
· Gestão e atualização de informação nos sistemas internos da empresa;
· Reporting.
Perfil
3] COMPETÊNCIAS · Forte capacidade analítica; · Responsabilidade e capacidade de adaptação; · Capacidade de planeamento e organização; · Perfil proativo e versátil; · Capacidade de trabalhar de forma autónoma; · Sólidos conhecimentos de informática, com domínio avançado de Excel (obrigatório); · Fluência em português e espanhol (obrigatório); · Conhecimentos de inglês são valorizados. 4] QUALIFICAÇÕES · Habilitações Literárias: Mínimo 12º ano de escolaridade. Preferencialmente com licenciatura em economia, gestão, contabilidade ou áreas similares; · Experiência: o Experiência prévia mínima de três/quatro anos em departamentos financeiros ou de administração/contabilidade (Contas a Pagar e Contas a Receber); o Experiência prévia em funções de tesouraria e gestão de faturas e fornecedores será valorizada.
A Hipoges é uma entidade empregadora que promove oportunidades iguais e mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde as pessoas são tratadas com dignidade e respeito. A Hipoges não discrimina candidaturas em função de raça, etnia, nacionalidade, religião, idade, género, orientação sexual, deficiências ou qualquer outra característica protegida pela aplicabilidade da legislação. Aderimos a estes princípios em todas as dimensões da empregabilidade, incluindo recrutamento, contratação, formação, compensação, promoção e benefícios.
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