- Senior
- Oficina en Sao Paulo
Formação:
Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas.
Experiência:
Desejável vasta experiência em remuneração e benefícios, preferencialmente em empresas de grande porte ou multinacionais.
Vivência com administração de planos de remuneração variável (bônus, comissões, SIP, LIP), benefícios, pesquisas salariais e auditorias.
Experiência com sistemas de RH (Workday, ADP, SAP, etc.) e Excel avançado (procvs, tabelas dinâmicas, automações).
Conhecimento avançado em PowerBI
Diferenciais:
Inglês avançado/fluente.
Experiência com projetos de automação, People Analytics e implantação de novos benefícios.
Conhecimento em legislação trabalhista, eSocial e práticas de diversidade e inclusão.
Competências Comportamentais
Capacidade analítica e atenção a detalhes.
Organização, disciplina e autonomia para gerir múltiplos processos simultaneamente.
Boa comunicação, didática e habilidade para atuar como referência técnica.
Proatividade, senso de dono e foco em melhoria contínua.
Facilidade para atuar em ambiente dinâmico, com prazos desafiadores e múltiplos stakeholders.
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