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Data Analyst CDD (F/H) en AXA France

AXA France · Nanterre, Francia · Onsite

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Vous êtes passionné(e) de data et êtes disponible pour une aventure de 6 mois ?

Cette annonce devrait « algorithmiquement » retenir votre attention !

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Nous recherchons un ou une Data Analyst (F/H) dans le cadre d'un CDD de 6 mois motivé(e) pour contribuer à un projet stratégique en assurances de personnes.

Adepte des chiffres, vous avez le sens du client ? Vous aimeriez être sur des sujets au cœur de l’actualité ?👉 Rejoignez-nous

VOTRE ENVIRONNEMENT

7 Mds€ de chiffre d'affaires en assurance de personnes ! Avec une gamme complète de solutions de protection sociale complémentaire pour les entreprises et les partenaires, AXA Santé & Collectives (ASC) est le leader du marché des assurances collectives en France.

Au sein d’AXA Santé & Collectives, la Direction Technique Notoriété, Innovation et Transformation (DTNIT) a pour missions principales le suivi permanent des engagements des assurances collectives et du rayonnement d’ASC en France. Au sein du pôle Support Technique, outils, data et études , rejoignez une équipe à taille humaine « Outils & Data » composée de 8 personnes (actuaire, ingénieur expert, data scientist, chef de projet…).

Les missions de l’équipe portent sur : un volet « Outils » (actualisation des outils de tarification, de mise en conformité, de l’éditique, et de suivi du portefeuille), un volet « Accompagnement » (support technique auprès des équipes de souscription, d’inspection et de gestion) et un volet « Data » (organisation et supervision des data santé / prévoyance, DataLab dédié…).

En tant que Data Analyst, vous contribuerez à la mise en place du nouveau régime de santé collective :

1.       Nettoyer et préparer la donnée :

  • traitement les données brutes identifiées pour les rendre exploitables, en éliminant les doublons, en corrigeant les erreurs, en remplissant les valeurs manquantes, … ;
  • challenge et traitement des données fines du Lab (notebook, …) ;
  • intégration au modèle de données général ;
  • mesure de la fiabilité/cohérence des données (Indicateurs de consistance, tables de correction) et proposition des solutions d’amélioration ;
  • rédaction de la documentation des processus de traitement.
     

2.       Développer un outil de visualisation d’indicateurs via Power BI

Les indicateurs devront être partagés avec les équipes de la Direction Technique, des équipes de Souscriptions et d’Inspection. L’enjeu est le pilotage de la dérive et de l’équilibre du régime à chaque maillon de la chaîne de prise de décision.

Vos travaux serviront également à une meilleure détection de la fraude. 

Prêt à nous rejoindre et contribuer à ces défis ?

Key Word : Data Analyst – PowerBI – Python - Pyspark – Databricks – Protection sociale – Innovation – Transformation


Afin de mener à bien ces missions, nous recherchons un ou une Data Analyst, disposant d'une formation en Data Science/Data Engineering, Mathématiques, Informatique et d’une expérience professionnelle d'au moins un an en Data, vous ayant permis de mettre en pratique concrètement vos acquis théoriques.

Vous maîtrisez la programmation PowerBI,Databricks,Python,Pyspark et la science des données.

Vous faites preuve de curiosité, d'une capacité à travailler en équipe et de compétences en communication avec différents interlocuteurs.

Vous êtes force de proposition sur le modèle de données et les analyses en travaillant de façon agile.

Votre appétence pour l'analyse et la restitution de données vous permettent d'avoir une vision globale du client et de mener une analyse stratégique de votre portefeuille.

Rigoureux et organisé, vous comprenez les enjeux de vos dossiers, avez développé des compétences en vulgarisation, négociation et savez argumenter et expliquer vos décisions.

Et si vous disposez d’un goût prononcé pour l’innovation autour de la data, rejoignez cette équipe dynamique et passionnée !

Localisation : Nanterre (92)

Vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes disponible pour une mission en CDD de 6 mois ? N’hésitez plus à candidater !



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Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

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Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

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Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
  • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊
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