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- Oficina en São Paulo
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Como Analista Jr da área de Equity Research, focado em Estratégia Quantitativa de Ações, você ajudará a impactar cada vez mais os clientes.
Somos uma empresa em construção, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para criar e muitos (muitos mesmo!) desafios. Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Formação em Engenharia, Economia, Estatística ou áreas correlatas;
- Experiência em extração, transformação e análise de dados, usando a linguagem Python.
- Habilidade de comunicação verbal e escrita em inglês e português;
- Conhecimento em finanças corporativas;
- Interesse no mercado de ações do Brasil e Global;
Diferenciais:
- Já tiver experiências anteriores (acadêmicas ou no mercado de trabalho) em análise de dados no mercado financeiro;
- Conhecer os principais modelos de factor investing (Value, Momentum, Quality, Low Beta) e de teoria de otimização de carteiras (Markowitz)
🎯 Desafios e Impacto
- Analisar o cenário do mercado brasileiro utilizando a abordagem sistemática e quantitativa;
- Analisar empresas da bolsa brasileira usando modelos quantitativos;
- Participar da elaboração dos relatórios de Estratégia de Ações;
- Manter rotinas diárias de extração e transformação de dados;
- Ajudar na elaboração de relatórios de estratégia quantitativa de ações;
- Colaborar com as outras áreas dentro de Research na produção de relatórios temáticos, além de dar suporte a diversas áreas dentro da XP.
⏳ Etapas do Processo
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
