Conseiller(ère) en données en Ia

Job Description

✅ Principaux requis

Le candidat idéal devra :

• Offrir un soutien aux lignes d’affaires dans la conception, la construction et la maintenance des rapports et solutions Power BI (conseils ou collaboration directe).
• Résoudre des problèmes techniques complexes.
• Assurer l’intégration fluide de Power BI avec les systèmes internes et externes.
• Configurer les solutions et intégrer les sources de données.
• Être expert en développement de rapport Power BI, 5 années d'expériences requise.
• Avoir Niveau intermédiaire en anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit, en raison de 15% des tâches quotidiennes qui sont à réaliser en anglais. Les tâches en anglais comprennent de la communication orale par visioconférence pour animer des rencontres et faire des présentations, ainsi que de la rédaction de courriels, avec des partenaires et fournisseurs unilingues anglophones. 

🧩 Requis secondaires

Le candidat devra également être capable de soutenir ses collègues dans leurs tâches, sans nécessairement être expert dans les domaines suivants il devra avoir des connaissance approfondis :

🔧 Administration et configuration

• Configurer le tenant et les environnements Power Platform selon les spécifications de chaque zone.
• Assurer le bon fonctionnement et la sécurité de la plateforme.
• Mettre en œuvre les contrôles de sécurité et de confidentialité.
• Limiter les actions des utilisateurs (paramètres du tenant, surveillance de l’utilisation, etc.).
• Collecter les journaux d’activité Power Platform et les partager avec les parties prenantes.
• Bien comprendre la facturation des produits Microsoft Power Platform.

🧪 Gestion des cas d’usage

• Créer de nouveaux environnements.
• Appliquer les politiques DLP selon les zones.
• Ajouter de nouveaux connecteurs aux politiques DLP.
• Configurer les solutions et intégrer les sources de données.

📣 Communication et formation

• Administrer les canaux de communication Power Platform (ex. : Teams).
• Développer une stratégie de formation et déployer des programmes adaptés aux rôles et niveaux de compétence des utilisateurs (en cohérence avec la stratégie de formation de l’entreprise et/ou le programme de littératie des données).
• Créer et maintenir des documents de formation spécifiques à iA.
• Organiser des ateliers et des sessions de formation.
• Suivre la progression des utilisateurs et la complétion des formations requises.
• Maintenir le dépôt central et s’assurer que la documentation est à jour.
• Participer à l’amélioration de la stratégie de gouvernance.

 

Location(s)

Québec, Québec

Other Possible Location(s)

Montreal, Quebec, Toronto, Ontario, Vancouver, British Columbia

Company

iA Financial Group

Posting End Date

2025-09-30

Company Overview

iA Financial Group* is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

* iA Financial group includes the following entities: iA Services financiers, iA assurance auto et habitation, iA Gestion privée de patrimoine, PPI Management, Investia, iA Gestion de placements, Prysm, iA Clarington, Michel Rhéaume et associés, Garanties Nationales, WGI Manufacturing, WGI Service Plan Division, Lubrico, iA Financement auto 

Our Commitment to Diversity and Inclusion

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

Please note that if you need help or assistance to make the recruitment process more accessible for you, please Contact us here. Someone from our team will be happy to assist you with your needs.

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