[2025] BR - Coordenador de Planejamento de Demanda- L'Oréal Supply Chain en None

A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “Criar a beleza que move o mundo”; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.Missão:O(a) Coordenador(a) de Lançamentos será o ponto focal entre a Diretoria de Supply Chain e as áreas de Marketing, Business Development/Trade, Comercial e Operações, garantindo uma integração estratégica e operacional para o sucesso dos lançamentos de produtos. O profissional será responsável por orquestrar a comunicação, o alinhamento de expectativas e o acompanhamento de performance, desde a fase de previsão de vendas até a análise pós-lançamento, passando também pela análise de riscos, com o objetivo de otimizar os fluxos e a assertividade desses novos lançamentos no mercado. Principais Atividades:Atuar como principal interface e facilitador(a) da comunicação entre Supply Chain e as áreas de Marketing, Business Development/Trade, Comercial e Operações, assegurando que todas as informações e decisões sobre novos lançamentos sejam compartilhadas de forma clara e adequada. Colaborar ativamente com as áreas em questão durante a construção e refinamento da previsão de vendas para novos lançamentos, garantindo que as premissas de mercado e as capacidades de Supply Chain estejam alinhadas.Conduzir reuniões de alinhamento periódico com as partes interessadas para discutir o progresso dos lançamentos, identificar gargalos e propor soluções colaborativas. Combinar análises de demanda com visão fábrica, tanto no que diz respeito à capacidade produtiva (insumos, capacidade linha, reatividade etc.) como riscos atrelados às variações de venda.Garantir a coesão e o engajamento das diferentes equipes no ciclo de vida do lançamento, desde o planejamento inicial até a fase de maturidade do produto.Desafiar e validar as projeções de vendas, utilizando dados históricos, tendências de mercado e inteligência de negócio para garantir a maior assertividade possível.Monitorar de perto a performance de vendas dos novos lançamentos versus as previsões estabelecidas, identificando desvios e analisando suas causas. Preparar e apresentar relatórios de performance pós-lançamento, destacando sucessos, aprendizados e oportunidades de melhoria contínua.Coletar feedback das áreas envolvidas sobre o desempenho do produto no mercado, a fim de gerar insights para futuros lançamentos e ajustes na estratégia.Projetar, desenvolver e implementar ferramentas robustas e eficientes para o acompanhamento e monitoramento de novos lançamentos (ex: dashboards em Power BI, planilhas avançadas). Assegurar que as ferramentas desenvolvidas forneçam informações claras, acionáveis e em tempo real para todas as partes interessadas. Conhecimentos Necessários:Experiência Profissional: Sólida experiência em Supply Chain, planejamento de demanda e/ou áreas relacionadas a lançamentos de produtos, preferencialmente em indústrias de consumo.Conhecimentos Técnicos: Domínio avançado de Pacote Office, com proficiência em Excel (criação de modelos, análise de dados) / Experiência com ferramentas de visualização de dados (ex: Power BI, Tableau) será um diferencial.Compreensão de processos de Supply Chain, planejamento de demanda e operações.Idiomas: Inglês avançado/fluente (leitura, escrita e conversação) é mandatório, dado o caráter global da empresa.Excelência em Comunicação: Habilidade para construir relacionamentos, negociar e influenciar diferentes níveis hierárquicos e áreas.Visão Estratégica e Analítica: Capacidade de analisar dados complexos, identificar tendências, propor soluções e tomar decisões baseadas em insights.Proatividade e Iniciativa: Forte senso de responsabilidade e autonomia para identificar necessidades, propor melhorias e impulsionar projetos.Organização e Gestão de Tempo: Habilidade para gerenciar múltiplas prioridades, prazos e projetos simultaneamente.Orientação para Resultados: Foco em alcançar e superar metas, com um olhar crítico para otimização contínua de processos e performance.Formação Acadêmica:Inglês intermediárioGraduação completaPacote Office Avançado O que você vai encontrar:Possibilidades de crescimento;Ambiente inclusivo e diverso;Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas! Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.Você precisa ter pelo menos 18 (dezoito) anos para se inscrever. 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