OBJETIVO DE CARGO

• Asegurar la venta de productos y servicios financieros, garantizando al mismo tiempo una experiencia positiva y de valor para el cliente.
• Incrementar la participación del BANCO DE BOGOTA dentro del segmento masivo, preferente, asignado a la oficina o unidad de negocio.
• Brindar asesoría y seguimiento sobre las estrategias de venta que se implementen en la Oficina o unidad de negocio.

RESPONSABILIDADES DEL CARGO

• INVESTIGACIÓN DEL MERCADO
• Investigar acerca de las disposiciones que en asuntos de operación bancaria expidan los organismos gubernamentales que regulan la actividadbancaria en Colombia.
• Permanecer informado de los servicios ofrecidos por otras Entidades Financieras en la plaza o en el área de influencia de la Oficina y comunicarlo a laGerencia de Zona.
• Mantener información actualizada sobre la situación económica de la plaza o del área de influencia y de los clientes de la Oficina, informando estasituación a la Gerencia de Zona.
• Permanecer actualizado e informado de las disposiciones de los manuales, circulares y demás instrucciones emitidas por el Banco.
• Analizar y proponer a la Gerencia de Zona, el ofrecimiento de nuevos servicios que podrían mejorar la posición competitiva del Banco.
• ASESORÍA Y RELACIONES PÚBLICAS
• Promocionar los Productos y Servicios del Banco, ofreciendo una asesoría profesional y técnica al cliente con el fin de satisfacer sus necesidadesfinancieras y lograr el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos.
• Atender a la clientela personal o telefónicamente.
• Establecer un plan de visitas periódicas a la clientela actual y potencial dando estricto cumplimiento a los estándares del modelo de ventas definidocomo parte de la estrategia comercial de Banco.
• Apoyado en las herramientas de Gestión Comercial, realizar las visitas a los clientes potenciales y activos de tal manera que logre promover entreellos la utilización de los diferentes productos del Banco.
• Estudiar y analizar los clientes a vincular en la oficina, de tal manera que se garantice la alta moralidad de los mismos de conformidad con lasdisposiciones del Banco y las autoridades económicas y civiles. Para ello, debe hacer frecuente seguimiento a las disposiciones del Manual deConducta Bancaria, SARLAFT y las instrucciones de los estamentos del Banco.

EXPERIENCIA LABORAL

EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA / DETALLADA

• Personal interno Banco de Bogotá, experiencia en cargos comerciales mínimo de 1 año.
• Personal externo, experiencia comercial previa de 1 año en cualquier tipo de sector.
  
  

FORMACIÓN ACADÉMICA

Buscamos Profesionales

CON LA MEJOR ACTITUD!
•Apasionados por las ventas y el cumplimiento de objetivos
•Vocación hacia el Servicio al Cliente
•Alta Motivación y compromiso para aprender
•Con ambición positiva para crecer en sus aspiraciones personales y profesionales.
CON HABILIDADES CLAVES:
•Para comunicarse muy bien de forma verbal y escrita en escenarios presenciales, telefónicos, correos electrónico y WhatsApp.
•Para generar confianza y empatía a los clientes
•Altamente persuasivos y que sepan gestionar las objeciones
•De alta adaptación al cambio
•Altamente resolutivos, proactivos y ágiles en sus decisiones
CON CONOCIMIENTOS EN:
•Banca de Personas, sus productos y canales de venta
•Office 365 Intermedio (Outlook, Teams , Excel, Word)
•Manejo de Herramientas digitales (WhatsApp, LinkedIn, Web)

CERTIFICACIONES

OTROS CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

• Conocimientos en paquete office.  

• Habilidades en el establecimiento de relaciones productivas, comunicación clara y efectiva, generación de informes, elaboración de propuestas, actitud de servicio, trabajo en equipo, generación de estrategias, alto nivel de análisis, persuasión, argumentación, autogestión del conocimiento, liderazgo, planeación y seguimiento. 

MODALIDAD DE TRABAJO

Presencial.
Recuerda que la convocatoria es para las ciudades de Valle, Cauca y Nariño, si estas ubicado en otra ciudad, con tu participación aceptas en caso de ser seleccionado, el traslado a la ciudad de la vacante.