Lesgever medewerkers werkervaring (BE) en None

Wil jij graag lesgeven aan medewerkers die werkervaring opdoen? Stad Antwerpen gelooft dat werkervaring mensen opnieuw kansen geeft. Daarom zoeken we een inspirerende coach die medewerkers uit kansengroepen voorbereidt op de arbeidsmarkt. Ben jij dat?

Wat doe je? 

• Je geeft groepslessen aan medewerkers die werkervaring opdoen bij stad Antwerpen.  Je brengt hen vaardigheden bij zoals arbeidsattitude, sollicitatietraining, administratie … Zo vinden ze makkelijker vast werk.
• Je schrijft een duidelijk verslag met de sterktes en aandachtspunten van de medewerkers. Daar gaat hun begeleider dan mee verder.
• Je bent zelf verantwoordelijk voor de inhoud, vorm en planning van je opleidingen. Je volgt die van begin tot einde op en stuurt bij waar nodig.
• Daarnaast organiseer je lessen samen met interne en externe partners.
• Je volgt nieuwe trends en methodieken. Je past die toe op het opleidingsaanbod.
• Je werkt mee aan projecten: integreren van digitale aspecten, verbeteren van bestaande opleidingen en workshops uitwerken voor je klanten.
• Je bent een ambassadeur voor de vormingsinitiatieven van het loopbaancentrum.

Meer info over je team 

We verwelkomen je bij Personeel & Organisatie bij de afdeling Leren en ontwikkelen. Leren en ontwikkelen bestaat uit 3 teams en telt 21 collega’s waaronder taalcoaches, opleiders en pijlerverantwoordelijken.

Wat verwachten we van je?  

• Je hebt ervaring in het geven van opleidingen. Of je wil je snel inwerken.  
• Je hebt coachende vaardigheden.
• Je kent de sociale kaart zodat je jouw opleidingen kan aanpassen aan de doelgroep.
• Ervaring met medewerkers werkervaring is een pluspunt.
• Je bent sterk in plannen en organiseren, ondernemend en resultaatgericht.
• Je werkt graag in teamverband.  Je bent flexibel om extra op te nemen of om in te vallen voor zieke collega’s.
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen. 

Voorwaarden  

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma. 
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.   
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen. 

Wat bieden we je?  

• Je start bij Personeel & Organisatie met een contract van onbepaalde duur. Je kan voltijds of 80% werken.
• Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
• Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3030 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3272 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3433 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige. 
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio.
• We leggen een werfreserve aan van minstens 1 jaar. 
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen. 

Selectieprocedure en -data 

• Een cv-screening die plaatsvindt op 26 september.
• Een psychotechnische test die je thuis invult op computer.
• Een schriftelijke opdracht die je thuis maakt en presenteert op de dag van je gesprek.
• Een sollicitatiegesprek dat plaatsvindt op 8 of 10 oktober.  

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen. 

Bereid je goed voor 

• Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken.
• Ontdek meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie. 
• Lees meer over vrijstellingen.
• Check de competenties die we meten voor deskundige. 

Solliciteer nu 

• Solliciteer ten laatste op 22 september 2025. 
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 22 september een kopie van je attest naar [email protected].  
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een bevestiging in je mailbox. 

Heb je nog vragen?  

Mail naar [email protected] of bel ons op: 

• vragen over de vacature: Annelien Melckenbeeck – recruiter – 0474 23 92 56 
• vragen over de selectieprocedure: Ann Dujardin – dossierbeheerder – 0485 27 60 37

Succes!