Grafiker/in (M/W/D) en Smiths Group

Jede Minute, jeden Tag trägt die Technologie von Smiths Detection zur Bedrohungserkennung und Sicherheitsüberprüfung dazu bei, Menschen und Infrastrukturen zu schützen und die Welt zu einem sichereren Ort zu machen.

Smiths Detection, ein Teil der Smiths Group, ist ein weltweit führender Anbieter in der Entwicklung, Herstellung und Verwaltung von Sicherheits- und Detektionslösungen, die darauf ausgelegt sind, die Welt sicherer zu machen. Unsere Technologie bietet Bedrohungserkennungs- und Sicherheitslösungen für Kunden in unseren Schlüsselmärkten: Luftfahrt, Häfen und Grenzen, Verteidigung und urbane Sicherheit.

Unsere Expertise erstreckt sich über 21 globale Büros, sieben Produktionsstandorte und fünf F&E-Zentren, mit einem globalen Netzwerk von 3.000 engagierten Kollegen, die zu über 40 Jahren Fortschritt an der Spitze der Sicherheit und des Schutzes beitragen.

Dies führt zu Karrieren, die auf Vielfalt basieren, und bietet die Möglichkeit, an einer Reihe modernster Lösungen zu arbeiten, bei denen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung täglich weiterentwickeln können.

Wir suchen einen talentierten und kreativen Multi-Media-Entwickler (M/W/D) zur Verstärkung unseres dynamischen, global agierenden Teams in Wiesbaden. Als Multi-Media-Entwickler sind Sie für die Erstellung von ansprechenden und interaktiven digitalen Inhalten für verschiedene Plattformen verantwortlich und tragen so zum Erfolg unserer innovativen Projekte im Bereich Sales Enablement und Marketing bei.

• Sie konzipieren, entwerfen und entwickeln Multimedia-Inhalte u.a. zur Anwendung in eLearning und anderen digitalen Lernformaten.
• Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um visuell ansprechende, benutzerfreundliche Schnittstellen, hochwertige Grafiken, Animationen und Videoinhalte für digitale Trainings- und Marketingkampagnen.
• Sie optimieren Multimedia-Elemente im Hinblick auf Leistung und Reaktionsfähigkeit auf verschiedenen Geräten.
• Sie halten sich über neue Technologien und Branchentrends in der Multimedia-Entwicklung auf dem Laufenden.
• Sie nehmen an Brainstorming-Sitzungen teil, um kreative Ideen für neue Projekte zu entwickeln.
• Sie stellen sicher, dass alle Multimedia-Ergebnisse den Qualitätsstandards und Projektanforderungen entsprechen.
• Sie beheben Fehler bei Bedarf und finden Lösungen zu technischen Problemen im Zusammenhang mit Multimedia-Inhalten.

Unsere Benfits:

• Die Möglichkeit 2 Tage pro Woche mobil zu Arbeiten
• 39 Wochenstunden
• 30 Tage Urlaub
• Kostenlose Parkplätze auf dem Werksgelände sofern verfügbar.
• Kostenlose Ladesäulen für E-Autos und E-Bikes
• Kantine 
• Flexible Arbeitszeiten zwischen 6.00 Uhr und 19.30 Uhr 
• JobRad
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge (vom Arbeitgeber getragen) / Entgeltumwandlung
• Jubiläumsgratifikationen
• Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
• WellPass (Zuschuss zu Fitnessstudios, Massagen, Yoga, Wellness, etc.)
• Sonderurlaub für bestimmte Anlässe (Hochzeit, Geburt des Kindes)
• Corporate Benefits

• Bachelor oder Master-Abschluss in Multimedia-Design, digitalen Medien oder einem verwandten Bereich.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Multimedia-Entwicklung und -Produktion, mit einem starken Portfolio, das eine Reihe von Projekten zeigt.
• Beherrschen von Multimedia-Software wie Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop, Premiere Pro und After Effects).
• Gute Kenntnisse von Webtechnologien wie HTML5, CSS3 und JavaScript wären wünschenswert.
• Erfahrung mit 3D-Modellierungs- und Animationssoftware, gern auch Erfahrung mit Gaming Engines wie z.B. UNITY oder Unreal Engine.
• Vertrautheit mit Videobearbeitung und Postproduktionstechniken.
• Verständnis von UX/UI-Designprinzipien und Responsive Design.
• Kenntnis der aktuellen Trends in den digitalen Medien und interaktiven Technologien.
• Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und Liebe zum Detail.
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Kommunikation und Zusammenarbeit in deutscher und englischer Sprache (B2-Level).
• Die Fähigkeit, in einer schnelllebigen, termingebundenen Umgebung effektiv zu arbeiten.

Schließen Sie sich uns an, und wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer Karriere – mit hervorragenden Schulungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im gesamten Unternehmen, sowohl lokal als auch global. Sie werden ein inklusives Umfeld erleben, geprägt von starker Führung und einem Schwerpunkt auf Sicherheit und Wohlbefinden. Außerdem haben Sie die Flexibilität, aus einer Vielzahl von Vorteilen zu wählen, die zu Ihrem Lebensstil passen und Ihnen sowie Ihrer Familie Unterstützung in den Bereichen Gesundheit und Wohlbefinden, Finanzen und Lebensstil bieten.

Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie für einen Weltmarktführer, der Ihre Hingabe und Fähigkeiten mit attraktiven Vorteilen und Schulungen belohnt. Seien Sie Teil eines Teams, das die Welt sicherer macht.

Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe ein Unternehmen zum Blühen bringen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, wirtschaftlichem Status, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Unternehmen mit Werten zu sein, die auf Gleichheit und Ethik basieren, wo wir Vielfalt feiern, unterstützen und umarmen. Zu keinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess werden Flex-Tek, Smiths Group oder einer unserer Rekrutierungspartner jemals eine Zahlung fordern, um die Teilnahme zu ermöglichen – einschließlich, aber nicht beschränkt auf Interviews oder Tests. Vermeiden Sie betrügerische Anfragen, indem Sie sich direkt über unsere Karrierewebsite bewerben (Karrieren - Smiths Group plc).

Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe ein Unternehmen zum Blühen bringen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, wirtschaftlichem Status, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Unternehmen mit Werten zu sein, die auf Gleichheit und Ethik basieren, wo wir Vielfalt feiern, unterstützen und umarmen. Zu keinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess werden Flex-Tek, Smiths Group oder einer unserer Rekrutierungspartner jemals eine Zahlung fordern, um die Teilnahme zu ermöglichen – einschließlich, aber nicht beschränkt auf Interviews oder Tests. Vermeiden Sie betrügerische Anfragen, indem Sie sich direkt über unsere Karrierewebsite bewerben (Karrieren - Smiths Group plc).