Hybrid Responsable Oracle EPM ARCS (Montréal, QC, CA, H3B 4T9) en Deloitte
Deloitte · Montréal, Canadá · Hybrid
- Senior
- Oficina en Montréal
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 129639
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
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À quoi ressemblera votre journée type
À titre de responsable, vous vous chargerez des tâches suivantes :
• Diriger l’exécution de bout en bout des projets Oracle EPM ARCS, y compris la collecte des exigences, la conception de solutions, la configuration, les tests, le déploiement et le soutien après la mise en œuvre.
• Collaborer avec les parties prenantes du client, les équipes des finances et de la comptabilité, et les collègues de Deloitte afin de comprendre les besoins d’affaires, de redéfinir le processus financier de bout en bout et de créer des solutions efficaces au moyen d’Oracle ARCS.
• Configurer les modules ARCS (conformité de rapprochement, concordance de transactions, etc.) pour qu’ils soient conformes aux exigences du client et aux meilleures pratiques du secteur.
• Superviser les équipes de projet, fournir du mentorat, des conseils techniques et l’assurance de la qualité tout au long du cycle de vie du projet.
• Gérer les plans de projet, les échéanciers et les livrables; communiquer les progrès et les risques aux parties prenantes.
• Offrir du dépannage et résoudre les problèmes liés au module ARCS, en assurant une intégration sans heurt et l’intégrité des données.
• Élaborer et offrir des séances de formation, de la documentation pour les utilisateurs et du matériel de soutien pour les clients.
• Se tenir au courant des nouveautés, des mises à jour et des méthodologies de Deloitte en ce qui a trait à Oracle EPM ARCS pour stimuler l’innovation et l’amélioration continue.
Renseignements sur l’équipe
L’équipe adopte et incarne la raison d’être du Cabinet, c’est-à-dire avoir une influence marquante, tout en vous poussant à vous surpasser, vous-même et votre équipe, afin de trouver des solutions aux problèmes les plus importants de nos clients, de nos gens et de la société.
• Veiller au perfectionnement de gens et d’équipes hautement performantes en leur offrant des occasions stimulantes et pertinentes.
• Offrir un service à la clientèle exceptionnel en maximisant les résultats et en obtenant un rendement élevé des gens, tout en favorisant la collaboration entre les services et au-delà.
• Exercer une influence positive sur les clients, les équipes et les gens en donnant l’exemple et en établissant des relations de confiance.
• Comprendre les principaux objectifs des clients et de Deloitte et aligner le personnel sur ces objectifs afin de définir des priorités et une orientation appropriées.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Vous avez le profil suivant :
• Baccalauréat en finance, en comptabilité, en systèmes informatiques ou dans un domaine connexe;
• Au moins cinq années d’expérience dans le domaine des solutions Oracle EPM, y compris au moins deux années d’expérience pratique dans la mise en œuvre de modules ARCS;
• Solide compréhension des processus de rapprochement des comptes, de clôture financière et de transformation de la fonction finance;
• Expérience démontrée, tant dans la direction d’équipes de projet que dans la gestion des relations clients dans un environnement de services-conseils;
• Maîtrise de la configuration ARCS, de l’intégration des données et de l’automatisation;
• Excellentes aptitudes pour la communication, la résolution de problèmes et les relations interpersonnelles;
• Certification Oracle EPM/ARCS considérée comme un atout;
• Expérience d’autres modules Oracle EPM (FCCS, EPBCS, etc.), considérée comme un atout
Pour les postes au Québec : le bilinguisme (français et anglais) est requis en raison des interactions avec une clientèle et des équipes de projets à l’échelle nationale et à l’échelle mondiale.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.
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