Hybrid [2025] LOA - FR -OPS - CDI - Infirmière/Infirmier en Santé au Travail (H/F) - Usine de Lassigny en L'Oréal

Infirmière/Infirmier en Santé au Travail (H/F) - CDI - Usine de LassignyL'usine de Lassigny (60) est l’usine Make-Up du pôle Luxe de l’Oréal. Rouge à lèvres, mascaras, gloss et poudres de luxe y sont produits pour les client(e)s du monde entier.Résolument tournésvers l’industrie 4.0, nous sommes spécialisés dans la fabrication de maquillagedepuis plus de 55 ans pour des marques telles que Yves Saint Laurent, Prada, Lancôme,Armani et Valentino.Basées en Picardie (Lassigny, 20 km deCompiègne), nos équipes sont composées d’environ 350 collaborateurs passionnéspar leur métier : Production (fabrication et conditionnement), Flux,Performance, Qualité, Supply-Chain, ETN-EHS, Recherche & Innovation,Finance, Systèmes d’Information, Ressources Humaines.Tous sont fédérés par une vision commune : Être une usine agile, responsable et connectée à ses clients.Rejoignez nos équipes en tant qu'Infirmière/Infirmier en Santé au Travail (H/F) à partir de septembre 2025 en CDIVotre rôle : Organiser et gérer les visites médicales pour les salariés: gestion des convocations, enregistrement et mise à jour des dossiers individuels dans le logiciel de Santé L’Oréal, accueil, réalisation examens complémentaires.Suivre les absences pour les visites de reprise obligatoireSuivre les dossiers collaborateurs, s'assurer du suivi en cas de mutation, gérer l'archivage... Réaliser les Entretiens infirmiers selon les protocoles établisOrganiser et réaliser les premiers soins, notamment en cas d’urgenceGarantir l’approvisionnement des outils de soins (matériel et médicaments) selon le protocole établi par le Médecin du Travail,Prévenir les risques et organiser les secours en collaboration avec le Pôle EHS et le service RHJouer un rôle de prévention pour préserver la santé des salariés du site en collaboration avec le Médecin du Travail, le service RH et les communautés du site (SST, ESI, Share & Care…)Enregistrer les accidents du travail sur les registres et dans l’outil numérique de L’Oréal, dans le respect de la réglementation.Ecouter et conseiller l’ensemble des collaborateurs,Participer, coordonner et co-piloter les campagnes de prévention et d'éducation pour la santé, organisées par les médecins du travail (Mélanome, mois sans tabac, prévention des cancers/cancer month, semaine QVT...) Accompagner les personnes en situation de handicap,Participer aux études ergonomiques et la co-construction du bilan socialTravail en équipe dans le service de santé au travail, le service RH et l’assistante sociale,Collaboration avec les équipes du site (EHS, RH, UP…) en cas d’urgence et en situations routières et quotidiennesVos compétences :Vous avez : - de la capacité d'écoute,- le sens de la discrétion, de l’organisation,- une aisance dans le travail en équipe,- le sens de l’anticipation. Vous êtes proactif(ve) et Rigoureux(se)Votre profile : Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’infirmier avec un DU Santé au Travail ou équivalent obligatoireVous êtes à l’aise avec les outils informatiques (excel, word, ppt, outlook) et la connaissance du logiciel médical.,De nature organisée, réactive et rigoureuse, vous savez gérer les situations d’urgence en autonomie,Vous aimez le travail en équipe,Vous avez idéalement une expérience en entreprise d’au moins 5 ans, ainsi qu'une bonne connaissance du milieu industrielUNEFOIS QUE VOUS AVEZ POSTULE, VOICI CE À QUOI VOUS POUVEZ VOUS ATTENDRE...1.     Recevoir une réponsedans les 3 semaines qui suivent votre candidature.2.     Si votre CV estsélectionné, vous aurez un entretien avec l'un de nos recruteurs.3.     Après, vous aurez 2 à 4séries de discussions techniques dans le cadre du processus global.Sivous avez eu l'occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas enmesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre àrecevoir une réponse rapide dans un délai d'une semaine avec un retourconstructif. Nous apprécions grandement le temps et l'énergie que vousinvestissez en nous. Si vous souhaitez obtenir plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre site : L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et estfier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interditformellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat enraison de sa couleur de peau, de sa religion, de son sexe, de sonorientation sexuelle, de son identité ou de son expression de genre, de sonorigine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autrecaractéristique protégée par la loi. Solicitar ahora