Hybrid HR Partner Operations (m/w/d) (Heidelberg, DE) en SAP SuccessFactors Recruiting

Ihr Aufgabenspektrum

Zum einen erwartet Sie bei uns das ganze Spektrum operativer, konzeptioneller sowie moderner HR-Arbeit, zum anderen werden Sie gemeinsam mit Ihren HR-Kolleg*innen unseren weiteren Transformationsprozess mitgestalten. In den letzten Jahren haben wir bereits viel bewegt und möchten noch viele weitere Themen voranbringen.

Sie arbeiten mit uns an folgenden Themen: 

• Sie übernehmen die Verantwortung für die operative ganzheitliche Personalarbeit für unsere drei Standorte in Heidelberg (Dienstsitz), Hartershofen (Rothenburg ob der Tauber) und Linz/Österreich – auch mit jeweiliger Präsenz vor Ort 
• Zusammen mit weiteren HR-Spezialist*innen im Team übernehmen Sie auch konzeptionelle Themen in Rekrutierung, Digitalisierung von Prozessen, Personal- und Nachfolgeplanung, Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr.
• Welchen Support brauchen unsere Mitarbeiter*innen, um aktiv den Change mit voranzubringen? Gemeinsam mit Ihren HR-Kolleg*innen, Führungskräften werden Sie überzeugende Antworten auf diese Frage finden.
• Auch in der internationalen Etex-HR-Organisation erwarten Sie spannende Aufgaben – u.a. bei der Entwicklung und Implementierung globaler HR-Standards und -Instrumente

Ihr Profil: Sie passen fachlich wie menschlich ins Team

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder Psychologie oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau 
• Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent*in, HR-Manager*in einer internationalen, produzierenden Unternehmensgruppe – idealerweise in einer internationalen Matrix-Organisation 
• Proaktive*r HR-Generalist*in und lösungsorientierte*r Sparringspartner*in, vertraut mit allen Facetten moderner Personalarbeit – operativ und konzeptionell – sowie in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
• Fundiertes Wissen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management und Projektsteuerung 
• Sie verfügen über sehr gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, Teams) und gute SAP-Kenntnisse
• Offene, integrative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, die es versteht, sich und andere für neue Ideen und deren Umsetzung zu begeistern. 
• Klar und überzeugend in der Kommunikation auf Deutsch und Englisch
• Freude an Dienstreisen (mind. 30 % der Tätigkeit) 

Benefits und Menschliches: Hier lohnt sich Ihr Einsatz in jeder Hinsicht

Rund 1.000 Mitarbeiter gehören in Deutschland zum fest angestellten Etex-Team. Die Zusammenarbeit in unserem Unternehmen ist davon geprägt, dass jeder Einzelne sich ernst genommen fühlt und in seinen Talenten gefördert sieht. Wir bieten Ihnen einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz.

In Zahlen und Benefits ausgedrückt, dürfen Sie Folgendes von uns erwarten:

• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem Unternehmen mit viel Expertise und langer Firmengeschichte
• Freiraum: Flexible Arbeitszeitverteilung mit Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten zum Denken, Entwickeln und Umsetzen eigener Ideen
• Perspektiven: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. über unsere interne Lernplattform Talent2Grow) sowie interessante Karriereperspektiven in der weltweit tätigen Etex-Gruppe
• Atmosphäre: Ein offenes, wertschätzendes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen zur persönlichen Weiterentwicklung und regelmäßigen Mitarbeiterumfragen 
• Benefits: Frei wählbare, steuerfreie Gehaltsumwandlungsmöglichkeiten und Vergünstigungen, wie z. B. die Möglichkeit zum E-Bike- Leasing
• Weitere Benefits wie kostenfreie Getränke, frisches Obst, kostenfreie Parkplätze