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Hybrid ASESOR GAP SEGUROS (medio tiempo) en Nissan

Nissan · Aguascalientes, México · Hybrid

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** Responsabilidades:

  • Marcación telefónica al cliente para realizar la labor y cierre de venta de seguros GAP.
  • Realizar prospección por medio de cotizaciones, información de los beneficios del programa seguros GAP.
  • Garantizar las llamadas telefónicas de manera completa acorde a los puntos críticos del speech.
  • Ventas de seguros GAP acorde al objetivo.
  • Cumplimiento de la productividad y llenado de base con el resultado de contacto.
  • Realizar las validaciones correspondientes en sistema antes de la marcación.

** Perfil:

  • Experiencia 100% en ventas de tarjetas crédito, autos y/o inmobiliarias.
  • No estudiantes
  • Gusto por las ventas
  • Mayores de 25 años
  • Estabilidad laboral en empleos anteriores.
  • Conocimiento: Excel, Word y Outlook básico - intermedio y buena ortografía.
  • Escolaridad: Bachillerato terminado/ Carrera trunca o terminada

** Competencias:

  • Negociación
  • Cierre de ventas
  • Alto sentido de responsabilidad y seguimiento.
  • Facilidad de palabra.
  • Trabajo en equipo.
  • Trabajo bajo presión.
  • Orientado a resultados y metas individuales y grupales.

** Horario:

  • Lunes a Viernes:TV a 2 pm a 8 pm

  • Rol de Guardias: Sábado únicamente

** Reporta a: coordinador

Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.

Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.

Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.

NISSAN PARA TODOS

Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.

En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.

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