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Hybrid HR Reporting Operations Analyst en Santander

Santander ·  Boadilla del Monte, Estados Unidos De América · Hybrid

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HR Reporting Operations Analyst

Country: Spain

Trabajarás en el equipo de Transformación en Operaciones de HR, donde colaborarás en el ejercicio de redefinición del Reporting del área a clientes y automatización de modelos de datos.

Trabajarás con equipos multidisciplinares, en la redefinición de los modelos de datos con lenguajes de programación (Python, SQL, etc.) e informes de Reporting mediante herramientas de visualización de Dashboard

  • Rediseño y optimización de modelos de datos y procesos de Reporting

  • Desarrollo de soluciones automatizadas para la gestión eficiente de datos.

  • Crear informes visuales utilizando herramientas de Dashboard.

  • Colaborar con equipos multidisciplinares para entender y traducir requisitos técnicos.

Requisitos:

  • Perfil STEM con grado en Matemáticas, Informática, Ingeniería o Física

  • Postgrado o Máster especializado en Data

  • Conocimientos avanzados en lenguajes de programación: Python, SQL

  • Polivalencia en el manejo de datos, diseño de informes y desarrollo de soluciones automatizadas

  • Capacidad de aprendizaje y disposición para adquirir nuevas habilidades y adaptarse a tecnologías emergentes

Experiencia:

  • Experiencia en el análisis de datos, visualización e interpretación de informes, preferiblemente con información sensible/confidencial

  • Experiencia en gestión de proyectos y procesos, así como en el uso de herramientas analíticas avanzadas y metodologías ágiles.

Skills:

  • Capacidad para escuchar y comprender los requisitos del cliente, traduciéndolos en requisitos técnicos.

  • Capacidad para ayudar en la recomendación de nuevos software / procesos en apoyo de los objetivos de los cliente.

  • Capacidad para manejar información confidencial con un alto nivel de integridad.

  • Capacidades avanzadas de análisis de datos

  • Pensamiento Crítico

  • Orientación a Resultados

  • Comunicación Efectiva

  • Adaptabilidad

  • Colaboración

  • Gestión del Tiempo

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