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Mecánico/a de Tren de Transmisión en Turbinas Eólicas (La Coruña, C, ES)

Vestas · La Coruna, Spain · Onsite

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Nuestro equipo de Mechanical Technical Support es el responsable de brindar soporte técnico a nuestras Service Operations en la región Mediterránea (MED).

Responsabilidades

Somos un equipo especializado que se encarga de las inspecciones y reparaciones de sistemas de tren motriz de las turbinas, incluidos multiplicadoras y generadores.

  • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, salud y requisitos de calidad de Vestas.

  • Realizar tareas de inspección y reparaciones en lo alto de las turbinas.

  • Realizar el mantenimiento de las turbinas Vestas en los parques eólicos de los clientes en toda la región MED.

  • Monitorizar el rendimiento del WTG (Generador de Turbina Eólica).

  • Informar sobre el estado de las turbinas y recopilar sus datos para estudios.

  • Establecer y mantener contacto profesional con los clientes cuando sea necesario.

Cualificaciones

  • Estudios: FP o grado universitario en el área mecánica.

  • Al menos 3 años de experiencia práctica con aerogeneradores, incluyendo la dirección de mantenimiento preventivo y correctivo, y la realización de sustituciones de componentes principales y reparaciones uptower en multiplicadoras y generadores.

  • Conocimientos y experiencia demostrables con plataformas Vestas.

  • Capacidad para leer, interpretar y comprender planos y esquemas técnicos.

  • Disposición y capacidad física para trabajar en altura y en condiciones climáticas exigentes.

  • Fuertes habilidades de planificación, enfocadas en personas, materiales y herramientas.

Competencias

  • Buen dominio de Microsoft Office y software de recopilación/reportes de datos.

  • Buen nivel de inglés.

  • Permiso de conducir vigente (preferiblemente).

Qué ofrecemos

  • Salario + bonus

  • Dietas

  • Oportunidad de viajar por la zona MED y España,  y trabajar en una empresa realmente internacional.

Estamos buscando el mejor talento en toda España, y necesitamos que el candidato ideal tenga disponibilidad para viajar entre un 30% y un 50% de su tiempo.