versmold Work Opportunities ∙ Page 1

Das sind die Aufgaben

• Du administrierst die Recruitingprozesse und das Bewerbermanagement und schaltest Stellen auf geeigneten Plattformen
• Als Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeitende stehst du in engem Austausch mit den Niederlassungen zum Thema Recruiting
• Du unterstützt die Durchführung von zielgruppenspezifischen Personalmarketing-Kampagnen
• Du fühlst dich in IT-Umgebungen- und Landschaften wohl und nutzt digitale Tools zur Analyse der Recruiting-Effektivität
• Zusätzlich kannst du dein Wissen und neue Impulse bei der Teamarbeit an modernen Recruitingmaßnahmen einbringen

Was uns überzeugt

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit HR-Schwerpunkt oder als Quereinsteiger
• Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung im Bewerbermanagement sammeln
• Du bist ein echtes Organisationstalent und trittst in Richtung unserer Bewerber:innen souverän und sicher auf
• Kommunikation ist deine Stärke: Du drückst dich sowohl schriftlich als auch mündlich äußerst präzise und zielgruppengerecht aus

Was wir einbringen

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• Eine tarifliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie ein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Dich freut!
• Weiterentwicklungsangebot durch unseren Nagel Online Campus
• Zugang zu zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen / Corporate Benefits
• Gesundheits- und Sportangebote (Jobrad, Teilnahme an Firmenläufen etc.)