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Legal Counsel (m/w/d) (Neu-Isenburg, DE)

Careers · Neu-Isenburg, Germany · Hybrid

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Wir suchen Verstärkung! Werde ab sofort Teil unseres Legal Teams in Neu-Isenburg als Legal Counsel (m/w/d).

Die ausgeschriebene Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet auf 2,5 Jahre.

 

 

Deine Aufgaben

 

  • Im Legal-Team unserer deutschen Niederlassung übernimmst du als Unternehmensjurist oder Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) eine zentrale Rolle und arbeitest eng mit unseren Kolleg:innen in Irland zusammen.
  • Dein fachlicher Schwerpunkt liegt im Privatversicherungsrecht, im Recht der betrieblichen Altersvorsorge sowie im Datenschutzrecht.
  • Du analysierst souverän komplexe rechtliche Fragestellungen und entwickelst praxisorientierte, umsetzbare Lösungen.
  • Neue gesetzliche Anforderungen erkennst du frühzeitig, bringst sie proaktiv ins Unternehmen ein und begleitest deren rechtssichere Umsetzung.
  • Auch bei internationalen Projekten und der Produktentwicklung ist dein juristischer Blick gefragt – du denkst global und handelst lösungsorientiert.

Dein Profil

 

  • Du hast beide juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen – idealerweise ergänzt durch den Fachanwaltskurs im Versicherungsrecht.
  • Falls du den Fachanwaltskurs noch nicht absolviert hast, unterstützen wir dich gerne dabei.
  • Im Versicherungsvertrags- und Aufsichtsrecht oder in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) verfügst du über fundierte Kenntnisse.
  • Mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohen Einsatzbereitschaft überzeugst du im täglichen Miteinander.
  • Du trittst professionell und verbindlich auf – auch in herausfordernden Situationen behältst du einen klaren Kopf.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir eine sichere Kommunikation im internationalen Umfeld.

 

 

 

Unser Angebot

 

  • Arbeitszeit: flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto und vollständigem Überstundenausgleich - auszahlen, abfeiern oder in die Altersvorsorge investieren
  • Homeoffice: bis zu 4 Tage pro Woche möglich, mindestens 1 Tag pro Woche treffen wir uns zum persönlichen Austausch im Büro
  • Homeoffice Ausstattung: 1.000 € brutto für dein Zuhause, die du z. B. für deine ergonomischen Büroausstattung nutzen kannst
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester zusätzlich frei
  • Bonus: jährliche Bonifikation für deine Zielerreichung
  • Vorsorge: attraktive Betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen sind für uns selbstverständlich
  • Gesundheit: E-Bike Leasing mit Vergünstigung, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen im Büro, Gesundheitswochen, Meditationsbegleitungen sowie individuelles Inhouse Coaching und die Nutzung des Inhouse Fitnessraums
  • Familie: Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen mit unserem externen Spezialisten im Familien- und Gesundheitsservice
  • Freizeit: wechselnde Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Anbietern mit Corporate Benefits
  • Unternehmenskultur: internationales Unternehmen mit Duz-Kultur und regelmäßigen Feedbackgesprächen
  • Weiterbildungsangebote: individuelle Einarbeitung, Mentorenprogramm, sowie Flexibilität für zahlreiche interne und externe Fortbildungen
  • Weitere Benefits: wie z. B. teaminterne und bereichsübergreifende Veranstaltungen, Workshops und gemeinsame Events für den Teamzusammenhalt

 

Bei uns zählen Respekt, Vielfalt und gleiche Chancen! Wir fördern eine Kultur der Gleichberechtigung – frei von Vorurteilen und offen für alle Menschen, unabhängig von ihrer Identität oder Lebensweise.