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Forvia, pour une mobilité technologique et durable

Pionniers dans les technologies favorisant les expériences de mobilité qui comptent pour vous.

FORVIA est un acteur mondial de référence dans la transformation de la mobilité, avec une forte présence dans l’innovation pour l’intérieur du véhicule. Dans un contexte de mutation rapide de l’industrie automobile - entre électrification, digitalisation, exigences environnementales et évolution des modes de travail - notre division Intérieur est au cœur des grands enjeux RH et sociaux.

Notre équipe RH France, Royaume-Uni et Allemagne recherche un(e) Stagiaire Juriste en Droit Social & Relations Sociales (H/F)

Le poste est localisé à Méru dans l'Oise (à 50 minutes de la Gare du Nord à Paris et à 30 minutes de Cergy).

En tant que stagiaire Juriste en Droit Social, vous travaillerez aux côtés du Directeur des Relations Sociales France et serez pleinement intégré(e) à une équipe experte, engagée et accessible. Vous participerez à des projets passionnants liés aux relations sociales et aux politiques RH, assumerez de réelles responsabilités, et développerez une compréhension concrète et approfondie des enjeux juridiques, humains et stratégiques de la fonction RH dans un grand groupe industriel. Vous accompagnez au quotidien les Responsables RH et managers de nos 7 sites en France.

Vous travaillerez sur des défis qui comptent.

Votre mission, rôle et responsabilités

Responsabilités principales : 

Le/La Stagiaire aura l'occasion de contribuer activement à diverses activités/projets :

• Relations collectives :
• Participer à la préparation des réunions centrales (CSE, CSSCT, commissions diverses) et aux préparations des négociations avec les IRP
• Conseiller les équipes locales et opérationnelles sur toutes les problématiques rencontrées en la matière
• Relations individuelles : Conseil opérationnel aux équipes RH sur des problématiques liées au droit du travail (contrats, disciplinaire, contentieux).
• Optimisation des process et amélioration continue : rédaction de notes juridiques et de documents RH (accords, supports de communication, support de formation, documents génériques)
• Veille juridique : Suivi des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en matière de droit social.
• Projets transverses : Participation à des initiatives RH stratégiques en garantissant le respect du cadre légal
• ... et d'autres tâches passionnantes !

Comme nous évoluons dans un environnement en constante mutation, de nouveaux projets et initiatives peuvent voir le jour au cours de votre stage.

Profil et compétences requises pour réussir

Ce poste vous correspond ?

Compétences techniques/formation

• Vous êtes Élève-avocat en stage PPI ou étudiant(e) en Master 2 Droit Social / Droit du Travail et avez une première expérience réussie en cabinet d'avocat ou en entreprise (de préférence en droit social ou en RH avec une forte dominante relations sociales)
• Vous avez un fort esprit analytique et de synthèse, vous êtes rigoureux(se) et être capable de vulgariser l’information

• Vous maîtrisez l'anglais (écrit et parlé) et le français
• Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et les outils de recherches juridiques

Compétences relationnelles

• Vous savez communiquer de manière percutante et visuelle à l'aide de divers outils (Canva, PowerPoint, etc.)
• Vous avez l'esprit d'équipe et faites preuve d'une grande agilité
• Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et en constante évolution
• Vous avez d'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral

Alors, vous nous rejoignez ?

Le stage débutera en janvier 2026 et durera 6 mois.

En tant qu'employeur responsable, Faurecia s'engage à promouvoir la diversité. Ce poste est ouvert à tous.

Ce que Forvia peut vous apporter

• Chez Forvia, vous trouverez un environnement engageant et dynamique où vous pourrez contribuer au développement de technologies de pointe en matière de mobilité durable. 
• Nous sommes le 7ème équipementier automobile mondial, employant plus de 157 000 personnes dans plus de 40 pays, offrant ainsi de nombreuses opportunités de développement de carrière. 
• Nous accueillons des personnes dynamiques et agiles qui peuvent s’épanouir dans un environnement en constante évolution. Des personnes qui partagent nos valeurs fortes. Des collaborateurs avec un esprit collaboratif et une exigence de qualité envers nos clients. Des personnes désireuses d’apprendre tout au long de la vie et ayant envie de se dépasser. Des personnes avec un état d’esprit international qui aspirent à travailler dans une industrie en transformation, où l'excellence, la rapidité et la qualité comptent.  
• Nous cultivons un environnement d'apprentissage et investir sur de nouvelles technologies, outils et ressources afin de rester à la pointe de l’industrie est dans notre ADN.  
• Nos employés bénéficient en moyenne de plus de 22 heures de formation (à la fois en ligne et en présentiel) au sein de FORVIA University (cinq campus dans le monde).  
• Nous offrons un environnement multiculturel qui valorise la diversité et la collaboration internationale. Nous croyons que la diversité est une force. Pour créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité créent une réelle valeur pour l'entreprise, nous avons adopté des objectifs de diversité de genre et des plans d'action pour l'inclusion.  
• En tant que pionnier de l'industrie automobile, atteindre le zéro net en CO2 est une priorité pour nous : en juin 2022, Forvia est devenu le premier groupe automobile mondial à être certifié avec la nouvelle norme SBTI Net-Zero (la norme la plus ambitieuse de SBTi), alignée avec l'ambition de l'Accord de Paris de 2015 de limiter le réchauffement climatique à 1,5°C. Trois principes guident notre action : utiliser moins, utiliser mieux et utiliser plus longtemps, en mettant l'accent sur la recyclabilité et l'économie circulaire. 

Pourquoi nous / plus d’informations

FORVIA est un leader de l’industrie automobile au cœur d’une mobilité plus intelligente, technologique et durable. Nous rassemblons des expertises en électronique, mobilité propre, éclairage, intérieurs, sièges et solutions de cycle de vie pour accélérer la transformation de la mobilité.

Avec plus d’un siècle d’histoire, nous sommes le 7ème équipementier automobile mondial, employant plus de 157 000 personnes dans 43 pays. Nos technologies équipent 1 véhicule sur 2 produits dans le monde.

En juin 2022, nous sommes devenus le 1er groupe automobile mondial à être certifié selon la norme SBTI Net-Zero. Nous nous sommes engagés à atteindre un bilan CO2 Net Zéro au plus tard en 2045.

Alors que l’innovation technologique et le besoin de durabilité transforment l’industrie automobile, nous sommes idéalement positionnés pour fournir des solutions qui amélioreront la vie des usagers partout dans le monde.