marquette-lez-lille Work Opportunities ∙ Page 1

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport.

Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, au sein de 55 agences en France et dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Libérez vos talents, rejoignez-nous ! 

L’Agence ARTELIA Hauts de France est composée d’une trentaine de personnes. Elle intervient dans les domaines de l’aménagement durable des territoires, de l’hydraulique urbaine et de l’hydraulique fluviale pour des missions d’études amont et de maîtrise d’œuvre. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un ingénieur d’études environnementales et réglementaires pour un CDD de 6 mois.

Avec un rayonnement sur les Hauts de France et ses départements limitrophes, vous participerez, sous la responsabilité du référent d’activité, à l’application des procédures environnementales, en particulier liées au Code de l’Environnement et ponctuellement au Code de l’Urbanisme. Ainsi vous serez amené à participer à la réalisation des études réglementaires nécessaires à la réalisation de projets variés en lien avec les activités de l’agence :

• AMÉNAGEMENT URBAIN
• ENVIRONNEMENT & ÉTUDES AMONT
• INFRASTRUCTURES D’HYDRAULIQUE URBAINE
• INFRASTRUCTURES D’HYDRAULIQUE FLUVIALE

A ce titre, vous prenez part en tant qu’ingénieur d’études aux missions suivantes :

• Cadrage réglementaire des projets ;
• Analyse de site ;
• Accompagnement et conseil client ;
• Relation avec les services instructeurs de l’Etat ;
• Compilation et rédaction des dossiers réglementaires (Etude d’impacts, DLE, DUP, mise en compatibilité de PLU…) ;

Une sensibilité en aménagement du territoire et/ou en écoconception seraient également appréciées.

• Diplômes : niveau bac+5 urbanisme - aménagement / environnement -ville durable
• Niveau d’expérience requis : minimum 2 ans d’expérience
• Aptitudes comportementales : rigueur, curiosité, bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, intérêt pour le travail en équipe (au sein de l’agence et avec les partenaires)
• Compétences informatiques : suite Office + SIG (QGIS)
• Contraintes spécifiques du poste (travail de nuit, déplacements…) : déplacements ponctuels possibles en région Hauts de France

#LI-MC1

Notre contrat social

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir : 

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
• Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
• Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
• Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité) 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner