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Wohnglück beginnt mit der individuell angepassten Finanzierung. Wir sind Spezialist:innen für individuelle und umfassende Wohnraumfinanzierungen und bieten Unterstützung für den privaten Vermögensaufbau.

Die s Bausparkasse steht seit mehr als 80 Jahre für leistbare und stabile Wohnraumfinanzierungen sowie für breiten privaten Vermögensaufbau durch das staatlich geförderte Bausparen.

Die s Wohnfinanz ist ein Tochterunternehmen der s Bausparkasse und damit Teil der österreichischen Sparkassengruppe. Wir verwirklichen Wohnträume und setzen auf individuelle und bedürfnisorientierte Beratungen für private Immobilienfinanzierungen. Darüber hinaus bieten wir individuelle Lösungen für die Absicherung, Vorsorge und den Vermögensaufbau unserer Kund:innen an. Tauche ein in die Welt der Wohnglückmacher:innen -  https://www.swohnfinanz.at/de/ueber-die-s-wohnfinanz/karriere#videos

Deine Aufgaben

• Beratung und Umsetzung von Immobilienfinanzierungen
• Übernahme eines bestehenden Kundenstocks und Ausbau der langfristigen Kundenbeziehungen
• Entwicklung individueller Finanzierungskonzepte
• Akquisition und Betreuung von Kooperationspartner:innen aus der Immobilienwirtschaft

Dein Background

• Persönliche und individuelle Beratung für Kund:innen ist deine Motivation und Leidenschaft.
• Erfahrungen im Verkauf, idealerweise im Finanzdienstleistungsbereich
• Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
• Eigener PKW - Die Nutzung deines eigenen PKWs gelten wir durch das amtliche Kilometergeld ab.

Unser Angebot

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und flexibler Zeiteinteilung in einem motivierten, familiären und wachsenden Team
• Ausgezeichnete Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen interner Schulungsangebote und weitere attraktive Benefits
• In den ersten beiden Jahren ist ein Jahresgehalt von 42.000 Euro oder mehr möglich - bei entsprechender Berufserfahrung und Leistung. Über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich!
• Du kannst dein Basisgehalt durch unser attraktives Prämiensystem deutlich verbessern.
• Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:nnen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Daher sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.