Remote- und Homeoffice Jobs in pacy-sur-eure ∙ Seite 1

Contexte

Schneider Toshiba Inverter Europe (STIE) est le centre de Recherche et Développement de Schneider Electric pour l’offre des variateurs de vitesse et des démarreurs progressifs.

STIE se trouve à Pacy-sur-Eure (60 km de Paris, 12 km de Vernon, 20km d’Evreux). Plus de 200 personnes sont sur notre site réparties dans les services de création d’offre : R&D, Qualité, Marketing, Advanced Manufacturing, Vérification & Validation, Customer Care Center.

Nous vous proposons d'intégrer une équipe de 6 personnes spécialisées en systèmes embarqués, communication et cybersécurité industrielle. Le stage est basé dans les locaux de STIE à Pacy sur Eure et est d'une durée de 6 mois.

Missions

Schneider Electric est en déploiement d’un outil de gestion des plans de sécurité de toutes ces offres.

Le but est d’intégrer ce nouvel outil dans le Process SDL (Secure Development Lifecycle) actuel et de proposer une amélioration de la gestion de projet cybersécurité afin de :

• Améliorer la gestion et le suivi des exigences cyber d’une offre ciblée
• Automatiser la collecte de données depuis l’outil vers un inventaire d’offre interne (base excel générée)
• Fusionner les données collectées automatiquement avec les données déjà existantes
• Convertir ces données en un indicateur de posture de sécurité pour chaque offre
• Automatiser la génération de dashboard et KPIs efficaces pour le reporting managérial, le suivi de projet et pour preuve de conformité

Pour chacune des missions, vous devrez travailler avec les autres membres de l’équipe Cybersecurité afin de vérifier la couverture des exigences cybersécurité et la facilité de mise en œuvre.

En fonction de votre cursus de formation et de vos attentes, vous pourrez également :

• Définir des KPI et construire un dashboard afin de communiquer sur vos résultats.
• Relire et juger la pertinence et la qualité des informations et fournir des axes d'amélioration
• Travailler avec les security officers & security advisors afin de définir des niveaux de priorité et des planning
• Participer aux analyses de risques et exigences projets
• Participer à l'analyse, correction des vulnérabilités ouvertes par offres avec nos équipes de développement
• Participer aux procédures de tests de sécurité avec nos équipes de Vérification et Validation

Télétravail ? ☐oui ☒non

Déplacement ? ☐oui ☒non

Si oui, quel est le taux de déplacements prévu ? ☐25% ☐50% ☐75% ☐100%  et précisez quel type de déplacements (durées, pays, interlocuteur, ...) :

Profil recherché :

Bac+5 - Ingénieur, Vous cherchez un stage de fin d'étude.

Vous êtes issu.e d'un parcours ingénieur dans le domaine de la cybersécurité, votre cursus universitaire vous a amené à découvrir entre autres l'analyse de risque cyber, le threat model, la gestion de vulnérabilité et les principales technologies liées à ce domaine.

Contrat : Stage de 6 mois

Date de démarrage souhaitée : Février 2026

Localisation : Pacy-sur-Eure (27 - Eure)

Horaires : Journée

Vous êtes le profil idéal si :

• Vous avez une expérience ou un intérêt dans le domaine de la cybersécurité industriel
• Vous avez des connaissances de base des standards IEC62443
• Vous disposez d’une bonne connaissance d’Excel, VB et des bases de données
• Vous disposez d’une connaissance au minimum académique des systèmes embarqués et de leurs particularités et contraintes
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation
• Vous avez des qualités d'expressions écrite et orale / une bonne capacité à rendre compte et une facilité à collaborer avec des équipes multiples et des interlocuteurs externes (fournisseurs)
• Vous faites preuve de curiosité et de dynamisme
• Vous avez un niveau avancé d’anglais (environnement international)

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

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En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d’une équipe qui partage les valeurs du groupe.

De plus, vous bénéficierez :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
• Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.