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Alternance - Mécanicien bus et car F/H (Beaumont la Hague, FR, 50440)

None · Beaumont-la-Hague, Frankreich · Onsite

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Mécanicien bus et car F/H

 

Entreprise internationale présente dans 14 pays, filiale de la SNCF, Keolis se positionne sur un secteur en fort développement, celui du transport public. Chaque jour, 68 000 collaborateurs œuvrent pour accompagner et simplifier la vie des usagers via une offre complète et diversifiée de mobilités sûres et durables (train, tramway, bus, vélo ...). Au cœur de la réponse que la société doit apporter au défi climatique, Keolis s’engage pour ses salariés et ses usagers avec des outils de travail innovants au service des autres. Implanté au sein des territoires grâce à ses nombreuses filiales locales à taille humaine, Keolis offre des emplois de proximité.

Venez rejoindre les équipes de Keolis Manche, filiale du groupe Keolis basée à Beaumont-Hague. Nous assurons le transport des salariés de notre client privé : Orano.

 

 

Missions 

Notre atelier de Keolis Manche recherche un Mécanicien bus et car F/H en alternance dès que possible.

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous aurez les missions suivantes : 

  • Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance curative et préventive des véhicules 
  • Participer à la vérification des points de contrôle et de sécurité (freins, direction, …)
  • Détecter, réparer ou remplacer les pièces défectueuses 
  • Assurer la préparation et le passage des véhicules aux mines
  • Respecter les consignes de sécurité et processus qualité en vigueur au sein de la société.

Le poste est situé à Beaumont-Hague. 

 

Profil 

Vous êtes autonome, rigoureux, réactif et vous avez l'esprit d'équipe.

Ce que nous avons à offrir 

  • Rémunération sur 13 mois

  • Accord de participation

  • Accord d'intéressement

  • Prime vacances

  • Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis, vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : 

- Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel

- Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales

- Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Information complémentaire

La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap.

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.