Vagas de emprego para home office ∙ Empregos em França ∙ Página 185

Company

Job Description

Contexte et environnement de travail :

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Vous serez amené à intégrer l'équipe «Relations Ecoles», au sein du service emploi et politiques jeunes de la Direction développement des compétences de la DRH France.

Ce service garantit à l’entreprise les compétences nécessaires à son développement. Il regroupe le Recrutement, l’Image employeur, le Talent Development, le Campus Management et la Formation en France.  

L’équipe Campus Management source les apprentis, stagiaires et jeunes diplômés. Elle renforce la visibilité de Renault dans les écoles et universités, notamment via des partenariats, des événements et des communications sur les réseaux sociaux.

Vos missions :

Les missions proposées comportent une importante dimension autour de la communication et des ressources humaines :

A ce titre vos missions seront :

Relations Ecoles

• Participation à certains événements relations écoles (comme les forums, visite de site, amphi métiers, etc…)

Animation du réseau ambassadeurs étudiants 

• Organisation, animation des réunions mensuelles avec le réseau.
• Organisation du Forum des Apprentis et Stagiaires sortants
  • Pilotage d'un groupe de travail pour la mise en place du forum annuel organisé par Renault pour ses apprenti.es et stagiaires en fin de contrat (ateliers correction de CV, gestion des réseaux sociaux,..)" 
• Parrain / Marraine : Suivi et animation de l’action
• Vis ma Vie : suivi et animation de l’action
• On Boarding : organisation des on-boarding stages & apprentissage

Marque Employeur

• Promotion de la marque employeur sur les jobboards : Indeed, Jobteaser, Choose My Company, Engagement Jeunes
• Gestion de l’enquête HappyTrainees de Choose My Company
• Animation du réseau social d’entreprise Yammer des apprentis et des stagiaires

• Rédaction de newsletters à destination des maîtres d’apprentissage et tuteurs de stage
• Mettre en place un système de suivi et de mesure d’efficacité des actions menées dans une démarche d’amélioration continue.

Qui êtes vous ?

• Vous préparez un Master Universitaire ou un Programme Grande Ecole en apprentissage pour une durée de 24 mois dans le domaine des Ressources Humaines et de la communication.
• Vous avez un très bon relationnel, des qualités rédactionnelles et maîtrisez les outils de communication digitaux et les réseaux sociaux. 
• Vous avez une très bonne pratique de Power Point et d’Excel.
• Vous êtes force force de proposition pour apporter des idées nouvelles pour valoriser le groupe Renault et développer des actions nouvelles à destination des étudiants.
• vous avez des appétences pour travailler en mode projet.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

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Contract Duration