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Allianz Partners (AzP) ist das führende Unternehmen für B2B2C-Lösungen innerhalb der Allianz und bietet eine breite Palette von Versicherungs- und Serviceangeboten in den Bereichen Mobilität & Assistance, Reisen und internationale Gesundheit.

Das Underwriting Governance-Team ist Teil des CUO-Bereichs innerhalb von Allianz Partners. Die Hauptverantwortung besteht darin, Regeln und Eckpunkte für die Produkt- und Underwriting-Population weltweit zu definieren und gleichzeitig Cross-LoB-Lösungen, Zusammenarbeit und Abstimmung zu fördern.

In dieser Rolle, die dem Leiter der Underwriting Governance unterstellt ist, werden Sie entscheidend dazu beitragen, die AzP- und LoB-Strategie zu gestalten und umzusetzen.

Das Underwriting Governance-Team übersetzt verschiedene Anforderungen (einschließlich Allianz Gruppe, AzP CEO sowie externe (rechtliche und regulatorische) Anforderungen) in konkrete Regeln und Empfehlungen für AzP. In den kommenden Jahren wird der Schwerpunkt auf einer analytischen Portfoliomanagement-Sicht liegen, während die Prozesse in den verschiedenen LoBs harmonisiert und verschiedene interne Stakeholder eingebunden werden.

Da das Underwriting Governance-Team derzeit erweitert wird, gibt es viele Möglichkeiten, Effizienz- oder Qualitätsverbesserungsmaßnahmen vorzuschlagen und einzuführen. Wenn Sie eine proaktive Person sind, die darauf brennt, die Zukunft von Produkt & Underwriting im größten Versicherungsunternehmen der Welt zu gestalten und die Eckpunkte für die Zukunft zu setzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Was Sie tun

• Unterstützung der Weiterentwicklung des Produkt- und Underwriting-Kontroll- und Governance-Rahmens, während Sie mit verschiedenen internationalen, internen Stakeholdern (z.B. Recht, Audit, Risiko, Aktuariat, Experten der Allianz SE Konzernzentrale) interagieren.
• Interaktion mit und Herausforderung eines underwriting-technisch erfahrenen Produkt- und Underwriting-Teams, um notwendige Qualitäts- und Leistungsniveaus in verschiedenen Bereichen sicherzustellen (z.B. Underwriting-Dateiüberprüfungen, Fall-Underwriting, Produktivitätsmessung).
• Ansprechpartner für Governance-bezogene Anfragen sein und Lösungen auf End-to-End-Basis unterstützen.
• Durchführung von Governance-Bewertungen für Geschäftsempfehlungen und Unterstützung sowie Anleitung der verschiedenen Geschäfts-Stakeholder.
• Anwendung von Governance-Expertise in allen verwandten (Underwriting-) Diskussionen und Bewertungen, einschließlich Überprüfungen und Audits, und Hauptansprechpartner für alle sanktionsbezogenen Diskussionen sein.
• Zusammenführung der Expertise des Produkt- und Underwriting-Teams und der Geschäftseinheiten / LoBs, um die Angemessenheit und Effektivität der Governance-Prozesse zu verbessern.
• Vorbereitung von Management-Briefings, Analysen und Präsentationen zu verschiedenen Cross-LoB-Themen (z.B. Underwriting-Ausschuss, Quartalsgeschäftsüberprüfungen).
• Eigenständige Erstellung professioneller End-to-End-Berichterstattung, während Sie mit verschiedenen internationalen, internen Stakeholdern über die Operating Entities (OE’s) der Allianz Gruppe interagieren.
• Entwicklung und Automatisierung von Mechanismen, die das Tracking / die automatische Berichtserstellung basierend auf den Anforderungen der Stakeholder ermöglichen

Was Sie mitbringen

• Mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung in der Versicherungs-, Finanz- oder Beratungsbranche, idealerweise im Bereich Produkt & Underwriting, Projektmanagement oder Governance.
• Bachelor-Abschluss oder höher, idealerweise in Betriebswirtschaft, Finanzen & Controlling, Aktuarwesen oder einem verwandten Bereich.
• Gutes Verständnis des internen Kontrollsystems, der Prozesse und Methodik. Regulatorisches und rechtliches Wissen von Vorteil.
• Erfahrung im Stakeholder-Management, vorzugsweise in einem globalen Umfeld.
• Starke analytische Fähigkeiten mit einem Auge fürs Detail und der Fähigkeit, Anforderungen schnell in Ergebnisse (visuelle Berichte, Dashboards, etc.) umzusetzen, die den Geschäftsbedürfnissen entsprechen, Beratungserfahrung von Vorteil.
• Starke (agile) Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und Probleme mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit zu lösen.
• Fähigkeit, Themen/Initiativen mit einem funktionsübergreifenden / LoB-Blick zu steuern und zu managen.
• Fließendes Business-Englisch (mündlich und schriftlich).
• Erfahrung in der eigenständigen Arbeit in einem globalen, digitalen Umfeld mit starken IT-Anwenderfähigkeiten (insbesondere Microsoft Office sowie Salesforce).
• Echter Teamplayer mit Begeisterung, Antrieb, einer praktischen Einstellung und dem Ziel, Dinge möglich zu machen

Was wir bieten

Unsere Mitarbeiter spielen eine wesentliche Rolle für unseren Geschäftserfolg. Wir schätzen, dass jeder unserer Mitarbeiter einzigartig ist und einzigartige Bedürfnisse und Ambitionen hat, und wir freuen uns, Teil ihrer Reise zu sein.

Wir sind da, um Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu stärken und zu ermutigen, indem wir Ihnen eine große Vielfalt an Kursen und gezielten Entwicklungsprogrammen anbieten, damit Sie die Kontrolle übernehmen können. All das in einem globalen Umfeld, in dem internationale Mobilität und Karriereentwicklung gefördert werden.

Die Fürsorge für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden hat für uns oberste Priorität. Deshalb haben wir Work Well-Programme entwickelt, die Ihnen Sicherheit bieten und Ihnen Flexibilität bei der Planung und Gestaltung einer besseren Work-Life-Balance geben

Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch ein.

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. 
Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben.
Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
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