Empregos de escritório remoto e em casa em trois-rivières ∙ Página 3

Purolator c’est:

• Faire partie d’une équipe de près de 13500 employés au Canada, dont environ 2800 au Québec
• Travailler pour l’entreprise reconnue comme le partenaire de services de livraison le plus fiable au Canada dans l’Indice de fiabilité des marques Gustavson
• Opter pour une organisation offrant une stabilité d’emploi et bénéficier de conditions de travail avantageuses
• Avoir la possibilité de gravir les échelons et d’avoir accès à pleins d’opportunités à l’interne

Description de l’emploi :

• Établissement : 1885 Rue de la Sidbec S, Trois-Rivières, Québec, G8Z 4M6 
• Horaire du quart : Lundi au vendredi

Manutentionnaire PM : 16h15 à 19h00

Chauffeur-livreur : Horaire variable selon les besoins opérationnels

• Contrat de travail : Temps partiel – 25 hrs/ sem
• Échelle Salaire :

• • Manutentionnaire : 24.95$ à 27.94$
  • Chauffeur : 24.96$ à 35.86$

Avantages

• Un salaire compétitif
• Un régime de pension compétitif ;
• Un ensemble complet d'avantages sociaux ;
• Un programme d'aide aux employés et à leur famille
• Un plan d'achat d'actions pour les employés
• Un programme de réduction pour les employés ;

 Responsabilités clés :

• Décharger tous les véhicules de livraison Curbside.
• Charger toutes les remorques des transports longue distance en s’assurant de respecter les heures de départ prévues.
• Scanner/cuber/repeser les envois.
• Travailler avec un convoyeur, des rouleaux ou des courroies; travailler dans les remorques, les conteneurs et les véhicules de livraison de colis.
• Scanner les envois avec précision, compter le nombre d’arrêts des camions et noter tous les services spéciaux pendant le chargement.
• Effectuer les cueillettes et les livraisons des clients de façon efficace.

• Capacité d’effectuer les routes ouvertes assignées par le gestionnaire.

• Effectuer les inspections quotidiennes avant départ et au retour.

• Responsable de gérer efficacement les horaires de livraisons et de cueillettes quotidiens.
• Capacité de résoudre des problèmes qui surviennent sur la route.

• Établir une relation positive avec les clients internes (répartiteurs, collègues et gestionnaires) et les clients externes.
• Travailler de façon sécuritaire en tout temps.
• Respecter ses horaires de travail.

• Autres tâches assignées.

Exigences du poste

• Maîtrise du français  
• Avoir une bonne force physique 
• Être responsable et fiable 
• Être capable de soulever des poids lourds, allant jusqu’à 70lbs seul 
• Avoir réussi tous les tests de conduite; théorique et pratique (incluant les tests de la formation de conduite préventive) 
• Avoir un permis de conduire valide classe 5 
• Avoir 3 années d’expérience de conduite avec un permis de classe 5 
• N.B.  Pour les postulants n’ayant pas conduit un véhicule de l’entreprise depuis 12 mois et ne provenant pas de la classification courrier : 

• • 1. avoir un maximum de 4 points d’inaptitude au dossier de conduite, dont la preuve incombe au postulant, et à ses frais. 
    2. avoir la note de passage au test pratique de conduite; 
    3. Suivre à nouveau la formation; 
       1. Conduite préventive; 
       2. Compétences principales du courrier ou méthodes du courrier selon l’établissement. 

Profil recherché :

• Excellentes compétences de service à la clientèle.
• Excellent sens de l’organisation.
• Esprit d’équipe.
• Capacité à résoudre les problèmes.
• Techniques de lecture et de chargement appropriées.
• Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel.

Depuis sa fondation en 1960, Purolator est devenue le fournisseur de pointe de solutions intégrées de logistique et d’expédition de fret et de colis au Canada. Notre équipe travaille en respectant un solide ensemble de valeurs d’entreprise qui guident tout ce que nous faisons pour nos employés. En tant qu’employeur, Purolator s’est engagé à offrir à ses employés un travail gratifiant avec des occasions de collaboration et de progression de carrière. Nous offrons un programme de rémunération globale concurrentiel qui inclut un salaire concurrentiel, un régime de retraite et des avantages sociaux complets, un programme d’aide aux employés et à la famille, un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour les employés.

Nous croyons que le développement d’une équipe gagnante d’employés est essentiel pour réaliser notre vision de rendre le Canada plus fort en aidant nos clients à tenir leurs promesses. Ne manquez pas cette occasion de faire partie d’une entreprise nationale qui joue un rôle significatif dans la vie de tous les Canadiens. Soumettez votre candidature dès aujourd’hui!