Cloud Empregos à distância e ao domicílio em rueil ∙ Página 1

Et si votre stage avait de l’impact ? 

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2^ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.  

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. 

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Contexte :

Rejoignez Schneider E-Star, la co-entreprise entre Schneider Electric et Star Charge dédiée à la mobilité électrique !

Vous intégrerez une équipe innovante au cœur de la transition énergétique, spécialisée dans le développement de solutions de recharge pour véhicules électriques. Schneider E-Star conçoit, déploie et opère des infrastructures de recharge intelligentes, connectées et durables, à destination des entreprises, des collectivités et des particuliers.

En rejoignant cette division, vous contribuerez à :

• Accélérer l’adoption de la mobilité électrique en France et en Europe,
• Développer des solutions techniques à fort impact environnemental,
• Travailler dans un environnement agile, international et en pleine croissance.

L'objectif du stage :

Explorer les opportunités offertes par les technologies cloud et AI pour améliorer la gestion, la supervision et l’interopérabilité des infrastructures de recharge électrique. Le stage vise à produire des prototypes démonstrateurs et des restitutions techniques pour orienter les choix futurs de l’entreprise.

Vos missions : 

• Exploration technique des solutions cloud adaptées aux infrastructures de recharge.
• Veille technologique sur les architectures cloud-native, les protocoles IoT, les outils IA et les standards du secteur.
• Prototypage de microservices ou de fonctions simulant des cas d’usage (monitoring, alerting, optimisation).
• Tests exploratoires sur l’intégration cloud to cloud (via REST, Web services, etc.).
• Restitution des travaux sous forme de présentations, démonstrateurs et documentation technique.

Les technologies explorées :

• Cloud :  AWS
• Conteneurisation : Docker, Kubernetes (selon niveau)
• Langages : Java, Python, Node.js
• IoT : HTTP REST, OCPP, Web socket
• Base de données : SQL, Redis
• Outils de restitution : Markdown, PowerPoint

Les compétences développées : 

• Analyse critique de solutions cloud dans un contexte industriel
• Conception rapide de prototypes techniques
• Communication technique et vulgarisation
• Travail en mode agile et collaboratif

Ce que l'on attend de vous :

• Dossier de veille technologique
• Prototypes techniques documentés
• Présentations de restitution (technique et métier)

Informations supplémentaires :

Localisation : Rueil-Malmaison (site du Hive)

Durée : 6 mois

Démarrage souhaité : dès Janvier 2026

Votre profil :  

Formation : vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur ou dernière année de master

Spécialités :  cloud, IA, IoT

Compétences recherchées :

• Cloud & services connectés :

  • Maîtrise de AWS (Amazon Web Services) pour le développement et le déploiement de solutions cloud.
  • Utilisation de Docker pour le packaging des services.
  • Orchestration avec Kubernetes.

• Développement logiciel :

  • Connaissance d’au moins un langage parmi Python, Java ou C#.
  • Expérience dans la création et l’utilisation de REST APIs.

• IoT :

  • Une expérience ou une sensibilité aux environnements IoT est un plus apprécié, notamment pour l’intégration de bornes de recharge connectées.
•  
• Intérêt pour les technologies cloud et les systèmes connectés
• Capacité à apprendre rapidement et à synthétiser
• Autonomie, curiosité, esprit d’initiative
• Bonnes compétences rédactionnelles et de présentation

Langues : bon niveau d'anglais, car we are international !

Prochaines étapes de notre processus de sélection : 

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. 

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. 

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :  

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)  

• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours 

• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise 

• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois 

D’autres avantages : 

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, 

• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) 

• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles 

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
 
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.