Vue-js Empregos à distância e ao domicílio em marcq-en-baroeul ∙ Página 1

Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ?

Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques. La société affiche une croissance régulière (207 M€ en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent dans 6 pays en France et à l’international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 bureaux.

Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d’entreprise repose sur l’intelligence collective, l’innovation et l’esprit entrepreneurial.

Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous !

Nous recherchons 2 développeurs Fullstack Node.js / Vue.js H/F pour rejoindre notre client basé à Douvrin.
Le projet consiste à refondre le module Devis et Facture d’une application existante développée en C#, pour une nouvelle architecture sous Node.js et Vue.js.

Vos missions

• Participer à la refonte technique du module Devis et Facture.
• Développer des fonctionnalités front-end et back-end en Node.js et Vue.js.
• Collaborer avec l’équipe projet pour assurer la qualité et la performance des livrables.
• Contribuer à la mise en place des bonnes pratiques de développement.

Profil recherché

• Expérience : Minimum 2 ans en développement Node.js et Vue.js.
• Compétences techniques :
  • Maîtrise de JavaScript / TypeScript.
  • Expérience en Node.js (API, services).
  • Expérience en Vue.js (composants, state management).
  • Connaissance des bases de données (SQL ou NoSQL).
• Atouts :
  • Connaissance de C# (pour comprendre l’existant).
  • Sens du travail en équipe et autonomie.

Informations pratiques

• Lieu : Douvrin – Zone industrielle (peu desservie par les transports en commun).
• Durée : Mission longue.
• Démarrage : Fin novembre / début décembre.

Ce que nous nous vous apportons :

Les avantages classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable
• Accompagnement sur mesure et régulier par le manager
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap