Empregos de escritório remoto e em casa em louvain-la-neuve ∙ Página 1

Contexte / Mission

Le service de sécurité et de radioprotection (SERP) veille à la sécurité des personnes et des biens sur l’ensemble des sites de l’UCLouvain. Il assure les missions suivantes :

• La prévention des risques et la protection au travail,
• La participation active à la définition de la politique générale de l’institution en matière de gestion des risques, y compris les risques psychosociaux,
• Les analyses de risques et leur suivi dans les différents domaines d’activités de l’UCLouvain,
• L’application de cette politique de gestion des risques dans les domaines prévus par le code du bien-être au travail, à savoir :
  • La sécurité au travail ;
  • La protection de la santé du travailleur au travail ;
  • Les aspects psychosociaux du travail ;
  • L’ergonomie ;
  • L’hygiène au travail ;
  • L’embellissement des lieux de travail ;
  • Les mesures prises par l’entreprise en matière d’environnement pour ce qui concerne les points repris ci-dessus.
• Le suivi de la législation en matière de bien-être au travail,
• Le respect et le suivi de la réglementation de l’Agence fédérale de Contrôle nucléaire (AFCN) relative aux risques des radiations ionisantes,
• La gestion du service de dosimétrie en accord avec l’accréditation ISO 17025,
• Le respect et le suivi de la réglementation en lien avec la biosécurité,
• La gestion des déchets dangereux, en ce compris les déchets radioactifs,
• La gestion des vêtements de travail,
• La coordination de chantiers.

Activités

Le ou la Directeur·ice du service de sécurité et de radioprotection, placé·e sous la responsabilité directe de l’Administratrice générale, supervise la gestion quotidienne du service et de ses membres et s’assure que l’ensemble des missions du service soit correctement rempli, au bénéfice des missions de recherche, d’enseignement et de services de l’Université.

Plus précisément, il ou elle :

• Contribue à élaborer les politiques en matière de sécurité et de radioprotection, en concertation avec les Autorités de l’UCLouvain, et en pilote la mise en œuvre ;
• Assure la responsabilité de la gestion des équipes (une trentaine de personnes) au sein du Service de sécurité et de radioprotection (motivation, carrière, formation, etc.) ;
• Interagit efficacement avec les responsables des diverses entités au sein de l’UCLouvain en vue d’assurer la coordination et la mise en œuvre des politiques de sécurité et de radioprotection ;
• Développe les processus de gestion de ces matières à l’UCLouvain, notamment en assurant une veille sur les développements dans le domaine de la sécurité et de la radioprotection.

Le ou la Directeur·ice participe au Comité pour la prévention et la protection au travail.

En outre, il ou elle assurera le suivi des contacts avec les partenaires extérieurs : Service externe pour la prévention et la protection au travail, Services externes pour les contrôles techniques sur les lieux de travail, Organismes agréés, Ministères, (et éventuellement avec l’AFCN, l’ONDRAF) …

La fonction s’exerce principalement à Louvain-la-Neuve, mais de fréquents déplacements sur les autres sites de l’UCLouvain sont prévus.

Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.

Qualifications et aptitudes requises

• Diplôme universitaire d’Ingénieur civil, de master en chimie ou en physique ou diplôme équivalent
• Détenteur d'un certificat officiel reconnu par le SPF Emploi de conseiller en prévention de niveau 1
• Expérience de 10 ans minimum en industrie ou dans une organisation comparable à l’UCLouvain dont 5 ans minimum en gestion d’équipes pluridisciplinaires.
• Bonne connaissance de la législation relative au bien-être au travail, ainsi que de ses applications concrètes, notamment en matière de prévention des risques psychosociaux.
• Capacité à appréhender de manière constructive l’ensemble des dimensions de la sécurité, y compris les risques psychosociaux.
• Capacité à veiller au respect des règles et pratiques de la concertation sociale.
• Excellent sens de l’organisation : expérience démontrée de pilotage de projets et d’organisation d’équipe.
• Leadership : compétences avérées dans la gestion d’une équipe de taille moyenne.
• Proactivité : capacité démontrée à proposer des idées réalistes et à entreprendre des projets pertinents pour l’institution, en bonne concertation avec les membres du Service et les responsables.
• Capacité à faire face à des situations complexes et des situations d’urgence en adoptant les comportements adéquats et en apportant les réponses pertinentes.
• Maîtrise de l’anglais (niveau C1 du cadre européen de référence) ; la connaissance du néerlandais constitue un atout.
• Des connaissances en gestion de projet et législation des marchés publics constituent un atout.
• La détention d’un agrément d’expert en contrôle physique (IIA, médical et transport) ou être disposé à obtenir un tel agrément (voir site de l’AFCN :https://afcn.fgov.be/fr/professionnels/controle-physique/experts-agrees-en-controle-physique) constitue un atout.

Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.

Notre offre

• Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ; 
• Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
• Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
• Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement ;
• L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
• La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
• Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts…) ;
• Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien