Empregos de escritório remoto e em casa em brest ∙ Página 1

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Vous souhaitez évoluer dans une structure en développement, où votre expertise paie sera pleinement valorisée ?
Dans le cadre de l’arrivée de nouveaux comptes et de la création d’un poste, nous renforçons notre équipe Silae Entreprises et vous proposons de participer activement à cette aventure !

�� Vos missions

Au sein du pôle Silae, vous serez un acteur clé dans la gestion et le suivi complet de la paie de nos clients :

• Collecte et import des éléments variables,

• Contrôle intégral des bulletins et réalisation des soldes de tout compte,

• Gestion des DSN (événementielles et mensuelles), arrêts maladie et IJSS,

• Suivi des évolutions légales et conventionnelles,

• Déclarations sociales et relation avec les organismes,

• Contrôle des états post-paie et traitement des anomalies.

�� Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste créé dans un contexte de croissance, avec de nouveaux clients passionnants à accompagner,

• L’opportunité d’évoluer dans un environnement dynamique et stimulant,

• Une équipe experte et conviviale au sein d’une filiale spécialisée,

• Une rémunération attractive : 27K€ à 35K€ selon expérience + avantages (prime vacances, prime de participation, TR à 13€, mutuelle & prévoyance, remboursement de l'abonnement transport en commun, RTT).

• Des perspectives d'évolution dans un groupe en fort développement.

✅ Votre profil

• Vous disposez d’une expérience significative (3-4 ans) en gestion de paie, idéalement en cabinet ou en contexte multi-conventionnel,

• Vous êtes autonome dans la gestion d’un portefeuille et garantissez une production paie fiable et dans les délais,

• Vous avez envie de rejoindre une entreprise en mouvement, où votre implication fera la différence,

• La maîtrise de Silae est un plus apprécié.

�� Notre processus de recrutement

1. Premier échange avec Marion GUERINEAU, Talent Acquisition Manager

2. Entretien avec deux managers de l’équipe.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !