- Escritório em Montreal
Relevant du VP Finance, vous contribuerez de façon déterminante à la gestion quotidienne des opérations comptables et de la paie. Vous veillerez à la fiabilité de l’information financière, au respect des contrôles internes et collaborerez activement à la préparation des états financiers périodiques. Vous agirez également comme personne-ressource auprès des membres plus juniors de l’équipe comptable. Ce rôle vous offrira une vision globale et intégrée de l’ensemble du cycle comptable de l’entreprise.
En tant que comptable sénior vous serez amené(e) à :
- Effectuer le cycle comptable complet : écritures de journal, conciliations bancaires, comptes clients et fournisseurs, immobilisations, paie;
- Faire des écritures comptables de fin de mois;
- Assurer la conciliation des comptes généraux et la révision des grands livres;
- Validation de la paie avec le logiciel ADP et réviser les remises ;
- Effectuer les paiements de fournisseurs ;
- Analyser les écarts;
- Participer à la préparation du dossier de vérification annuelle ;
- Conciliations bancaires;
- Contribuer à l’amélioration continue des processus comptables, de l’efficacité du département et au maintien des contrôles internes.
Les clés de votre succès:
- Formation universitaire en comptabilité
- Titre CPA obtenu ou en voie d’obtention (un atout important, mais non obligatoire si forte expérience de 8-10 ans en comptabilité)
- Minimum 5 ans d’expérience pertinente, idéalement en PME
- Bilingue français et anglais, autant oral qu’écrit
- Maîtrise intermédiaire à avancée de Microsoft Excel.
- Maîtrise des normes comptables et du cycle comptable, assurant une information financière fiable et conforme.
- Expertise en optimisation d’ERP et d’outils numériques, incluant l’automatisation des processus.
- Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec une approche d’amélioration continue.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, avec rigueur et autonomie
- Capacité à travailler efficacement en équipe, avec d’excellentes habiletés interpersonnelles et une communication claire.
Modalités d'emploi:
- Durant la période de probation la présence au bureau est requise.
- Le mode de travail flexible (hybride) sera possible après la période de probation
- Échelle salariale selon expérience entre 80 000$ et 110 000$, sur une base de 37,5 heures par semaine.
Ce qu'on vous offre:
- 3 semaines de vacances ou selon votre expérience.
- 5 jours de congé pendant les fêtes hivernales.
- Journées de congé flexibles pour des raisons personnelles et pour gérer les aléas de la vie.
- Programme RPDB-REER avec contribution de l’employeur.
- Régime d'assurances collectives à large couverture.
- Service de télémédecine et programme d’aide aux employés avec Telus Santé.
- Remboursements liés à la formation, aux certifications et aux ordres professionnels.
- Remboursements Spiri-Flex de 300 $ par an pour des dépenses relatives à la santé, à l'ergonomie et à la connectivité.
Environnement de travail
Nous croyons que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Nous le rendons possible grâce à une organisation du travail flexible et un mode de travail sur mesure. Que vous soyez au bureau ou à l’endroit de votre choix, ce qui compte avant tout, c’est l’impact de votre travail, pas où vous vous trouvez.
À propos de nous!
Chez Spiria, nous sommes une équipe de plus de 150 professionnel(le)s réparti(e)s à travers le Canada. Depuis plus de 20 ans, nous créons des solutions logicielles sur mesure, alimentées par un profond engagement envers la qualité du code, l'excellence technologique, la création collaborative et la satisfaction clients.
*Le bilinguisme est essentiel pour ce rôle. La personne qui occupe ce rôle devra, pour l’ensemble de ses tâches, collaborer avec des clients internes et externes à travers l’Amérique du Nord autant en français qu’en anglais.
Chez Spiria, nous croyons que la diversité est une grande force. Ainsi, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQIA2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.
Avis sur l’IA
Nos outils de recrutement utilisent de l’IA pour soutenir le tri initial de candidatures, sans jamais remplacer le flair et l’expertise de nos équipes de recrutement.
Candidatar-se agora
