Senior SecOps (Berlin, BE, DE, 10117) na Das kann Bank - DKB AG
Das kann Bank - DKB AG · Berlin, Alemanha · Onsite
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Deine Aufgaben
- Du übernimmst zusammen mit deinen Kolleg*innen die technische Verantwortung für alle eingesetzten Tools der IT-Sicherheit – mit besonderem Fokus auf den Betrieb und die Weiterentwicklung des DDoS-Schutzes (Myra), des Zertifikatsmanagements (Digicert & Sectigo) und Secretmanagements (Hashicorp) in enger Abstimmung mit deinen fachlichen Stakeholdern
- Für die betriebskritischen Sicherheitstools stellst du gemeinsam mit dem Team den 24/7-Betrieb im Rahmen einer Rufbereitschaft sicher
- Du steuerst und koordinierst externe IT-Dienstleister, die unsere Sicherheitstools hosten oder bereitstellen
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Cyber Security oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt IT-Security bzw. IT-Betrieb – alternativ eine Ausbildung als Systemadministrator*in mit anschließender Weiterbildung im Bereich Security Engineering oder IT-Sicherheit
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von IT-Sicherheits-Tools (idealerweise mit Myra, Digicert/Sectigo und / oder Hashicorp) mit
- Idealerweise hast du bereits in Cloud-Umgebungen (insbesondere AWS) gearbeitet und kennst dich mit Infrastructure as Code sowie Tools wie GitLab aus
- Du arbeitest gerne im Team und mit externen Stakeholdern an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Sicherheitslösungen – komplexe Anforderungen setzt du eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert um
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Attraktive Vergütung
(tariflich oder
außertariflich) -
Flexibles und mobiles
Arbeiten – temporär auch
im EU-Ausland -
Du hast die Wahl:
Benefits Pass, Jobticket
oder Jobrad -
Moderne Technik-
ausstattung und Tool
Stack -
Individuelle Qualifi-
zierungsmöglichkeiten -
Duz-Kultur und kein
Dresscode -
Externe
Mitarbeitenden-
beratung -
Angebote zum
Gesundbleiben -
Weitere Extras wie z.B.
betriebliche Altersvorsorge
und Versicherungsschutz


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