Human Resources Business Partner na Beneva

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Job Description:

Vous êtes un(e) partenaire d’affaires d’expérience en ressources humaines (RH), vous saisissez rapidement les enjeux organisationnels et savez les traduire en stratégies RH globales, transversales et durables, alignées sur les objectifs d’affaires. Vous favoriserez et valoriserez les communications entre les intervenants et la création de partenariats internes en travaillant en étroite collaboration avec les centres d’expertise RH.

Vous vous réalisez dans les tâches et fonctions suivantes : 

• Soutenir les leaders exécutifs dans la mise en œuvre de la stratégie d’affaires Beneva

• Collaborer à la mise en place des initiatives et projets, en assurant leur coordination, suivi, déploiement et la gestion des projets d’envergure en collaboration avec les Partenaires d’Affaires RH (PARH), en assurant la cohérence des programmes et l’accompagnement des gestionnaires

• Recommander, collaborer, faciliter et veiller à la réalisation des initiatives et programmes RH en partenariat avec les acteurs et centres d’expertise de l’ensemble de l’organisation

• Agir comme personne de référence en GRH auprès des vice-présidents, directeurs principaux, gestionnaires des secteurs clients, partenaires d’affaires RH sectoriels et autres collaborateurs de l’organisation

• Exercer un rôle conseil d’influence en mettant en place des solutions innovantes et des pratiques alignées avec les orientations de la Vice-présidence exécutive (VPE) Talent, Culture et Communication (TCC)

• Comprendre l’écosystème d’affaires, dégager les enjeux RH, prioriser l’accompagnement et analyser les problématiques complexes afin de recommander des solutions transversales

• Soutenir les leaders dans les projets structurants (conception organisationnelle, identification des risques, stratégies d’affaires ayant un impacts RH), recommander des solutions alignées sur la culture et le long terme, et les conseiller dans la gestion de leurs équipes

• Participer aux comités de gestion des vice-présidences exécutives, émettre des recommandations, proposer des initiatives RH et communiquer l’information à l’équipe de PARH

• Analyser les indicateurs et tableaux de bord RH pour identifier les tendances et opportunités, recommander des améliorations et des ajustements stratégiques, et appuyer les décisions visant l’amélioration continue de l’expérience employé.

Vos qualifications et vos atouts : 

• Détenir un baccalauréat en administration en relations industrielles/ressources humaines, en administration des affaires, ou toute autre discipline pertinente

• Cumuler un minimum de 10 années d’expérience à titre de partenaire d’affaires ressources humaines dans un rôle incluant une portée stratégique et transversale au sein d’une grande organisation

• Maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit ainsi qu'une maîtrise intermédiaire à avancée de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison de la nature des tâches et d'interactions avec des collègues, partenaires, clients et fournisseurs anglophones et afin de répondre aux objectifs de croissance de l'entreprise 

• Avoir une bonne perspective stratégique et connaissance des réalités d’affaires et des pratiques innovantes en gestion des ressources humaines

#S1

#LI-Hybrid

Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.

Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.

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