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Pour soutenir le plan stratégique et préparer nos futures ambitions, nous renforçons notre technicité Auto. Ce nouveau challenge vous intéresse? Nous recherchons notre Responsable innovation pricing auto (F/H)!
Vos principales missions sont :
- Garantir et améliorer les méthodes actuarielles employées par les 4 équipes Auto et Moto et assurer leur cohérence; (exemple: standardiser les bases véhicule et déployer un plan de formation);
- Proposer et piloter les améliorations des modèles techniques et diffuser les avancées par la formation des équipes;
- Organiser et animer les échanges transversaux avec les 4 équipes tarifaires pour comprendre les besoins en excellence technique et proposer des solutions performantes et simples;
- Définir et piloter des solutions simples et performantes pour optimiser le tarif Auto et Moto sur les différents moments de vie du contrat;
- Assurer la cohérence intra et inter produits sur les 3 stratégies tarifaires et maîtriser la pente tarifaire (pricing fairness);
- Être référent AXA France sur les évolutions IT et piloter des méthodes transversales (zonage fin, données externes, cartes climatiques) pour améliorer la technicité du tarif;
- Coordonner les modèles techniques avec les équipes MRH, Direct Assurance, et partenariats et ainsi assurer la formation les collaborateurs;
- S’assurer de la conformité des innovations (DataScience/IA) avec les équipes en charge de la conformité et autres autorités.
Nous recherchons un profil disposant d' :
- Une expertise large et approfondie en techniques actuarielles IARD;
- De capacités à dialoguer avec différentes équipes comme l'IT, l actuariat, les équipes produit, la Distribution et les réseaux;
- D'une compréhension rapide du fonctionnement des réseaux d'AXA France, pilotage de la distribution et vision client;
- Vous faites preuve de leadership pour fédérer les équipes autour des objectifs communs;
- D'un esprit analytique qui permet de résoudre des problématiques complexes;
- Vous savez communiquer avec clarté et pédagogie et travaillez en mode cross-fonctionnel pour aligner les parties prenantes et le client.
Enfin et surtout vous êtes orienté client, proactif et axé résultats, tout en privilégiant la collaboration et l’éthique.
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- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊
