Product Owner HR Analytics - Fachliche Steuerung & Projektmanagement (Berlin, DE, 10117) na Das kann Bank - DKB AG
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Deine Aufgaben
- Du steuerst die Einführung eines HR Analytics Tools im Haus und bist zentraler Ansprechpartner*in für alle fachlichen Fragestellungen.
- Du führst das crossfunktionale Projektteam fachlich und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen IT, HR, Controlling sowie weiteren Stakeholdern.
- Du planst und priorisierst das Backlog, koordinierst die Arbeitspakete je Sprint und sorgst für eine zielgerichtete Umsetzung der Projektmeilensteine.
- Du bist aktiv in die fachliche Mitarbeit eingebunden und unterstützt bei der Umsetzung von Analysen und Reporting-Lösungen.
- Du bringst deinen People Analytics Background ein, um datengetriebene Insights zu HR-Themen zu fördern und die digitale Transformation im HR-Bereich voranzutreiben.
- Du entwickelst kontinuierlich die Anforderungen weiter und sorgst für eine hohe Akzeptanz sowie Qualität der HR Analytics-Lösung bei den Anwender*innen.
Dein Profil
- Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit fachlicher Steuerung oder als Product Owner.
- Du bringst fundierte Kenntnisse im Bereich People Analytics mit und verstehst HR-Daten, KPIs und deren analytische Nutzung.
- Du hast idealerweise Erfahrung mit der Einführung oder dem Betrieb technischer Analytics Tools wie der SAP Analytics Cloud, Power BI oä.
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Steuerungsfähigkeiten, um crossfunktionale Teams zu leiten und Stakeholder zu überzeugen.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert – bist aber gleichzeitig ein Teamplayer.
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Attraktive Vergütung
(tariflich oder
außertariflich) -
Flexibles und mobiles
Arbeiten – temporär auch
im EU-Ausland -
Du hast die Wahl:
Benefits Pass, Jobticket
oder Jobrad -
Moderne Technik-
ausstattung und Tool
Stack. -
Individuelle Qualifi-
zierungsmöglichkeiten -
Duz-Kultur und kein
Dresscode -
Externe
Mitarbeitenden-
beratung -
Angebote zum
Gesundbleiben -
Weitere Extras wie z.B.
betriebliche Altersvorsorge
und Versicherungsschutz


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