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Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.
Votre futur collectif :
Rejoignez notre Hub Data & IA composé de 350 passionnés qui interviennent au quotidien chez nos clients et sur nos initiatives en interne sur toute la chaîne de valeur de la Data : Data Strategy, Data Management, Data Protection, Data Analytics, Data Platform, Data Science, IA Générative et bien d'autres...
Des missions variées dans tous secteurs confondus
Des bureaux inspirants au Trocadéro, avec vue sur la Tour Eiffel
Une vraie vie de communauté : Conférences, REX, Revolution Summit, Datapéros…
Vos nouveaux challenges pour ce poste :
Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en data et IA, et pour apporter une expertise R&D de pointe permettant d’orienter le choix des modèles les plus adaptés à nos besoins, nous recrutons un(e) AI Scientist Lead – Lead Data Scientist R&D (minimum 10 ans d’expérience hors études). Ce rôle clé vise à encadrer les benchmarks, la sélection stratégique et l’optimisation avancée des modèles Agentic (LLM, architectures deep learning) au sein du Hub.
Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :
Piloter les campagnes de benchmarks des modèles Agentic (LLM, deep learning), comparer leurs performances et établir des recommandations stratégiques.
Contribuer à la sélection et à l’optimisation avancée des architectures de modèles, en mettant l’accent sur la robustesse, la scalabilité et l’adéquation métier.
Assurer une veille technologique active sur l’état de l’art en agentic AI et architectures de pointe, intégrer rapidement les innovations pertinentes.
Concevoir, prototyper et expérimenter de nouveaux modèles, workflows et outillages pour soutenir l’accélération R&D du Hub.
Collaborer étroitement avec les équipes produit, tech et métiers pour aligner les choix techniques avec les enjeux business et d’innovation.
Mutualiser les retours d’expérience, documenter les meilleures pratiques et diffuser la culture R&D au sein de la communauté.
Participer à l’anticipation des évolutions règlementaires et éthiques en lien avec les modèles utilisés.
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :
Vous avez une expérience solide en R&D appliquée à l’IA agentique, aux LLM et aux architectures de deep learning.
Vous maitrisez les approches de benchmarking, d’optimisation et de sélection de modèles à large échelle.
Vous excellez dans la veille technologique, l’analyse de publications scientifiques et le prototypage expérimental.
Vous savez mettre en place des workflows robustes et documentés, en alignant les exigences techniques, éthiques et métiers.
Vous démontrez une grande capacité à vulgariser des résultats avancés, fédérer autour d’une dynamique d’innovation et soutenir l’acculturation R&D des équipes.
Vous êtes force de proposition, curieux(se) et passionné(e) par la recherche appliquée aux systèmes d’IA les plus avancés.
Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.
Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents
Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.
L’école Onepoint pour développer vos expertises
Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie
Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore ...
Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).
Notre processus de recrutement
1er échange RH avec Jérôme LEONELLI ou Elise FORTEGUERRE : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l’entreprise
2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)
3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)
4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel)
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint✨
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