Gestionnaire Sr, approvisionnement stratégique / Sr Strategic Sourcing Manager na Marché Goodfood

Marché Goodfood (TSX: FOOD) est un leader au Canada pour le développement de solutions-repas, livrant à ses clients des repas frais et des produits complémentaires permettant à ses clients à travers le Canada de pouvoir savourer des plats délicieux à la maison. Marché Goodfood développe la marque alimentaire préférée des milléniaux au Canada, en créant des expériences qui apportent de la joie tout en aidant nos communautés à vivre plus longtemps sur une planète en santé. Les clients de Goodfood peuvent se procurer à des prix exclusifs des produits uniques, frais et délicieux, le tout préparé par notre équipe de développement culinaire de classe mondiale et livré directement aux consommateurs grâce à nos infrastructures logistique et technologiques. Nous sommes passionnés de pouvoir relier nos partenaires fournisseurs locaux et producteurs agricoles à la cuisine de nos clients tout en éliminant le gaspillage alimentaire et les importantes marges bénéficiaires des détaillants.

Aperçu du poste

Le Gestionnaire principal de catégorie joue un rôle clé dans l’élaboration de la stratégie d’approvisionnement et de gestion des fournisseurs de Goodfood pour les principales catégories d’ingrédients et d’emballages. Ce poste allie gestion stratégique des catégories et leadership pratique en matière d’approvisionnement, de négociation et de développement des fournisseurs.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de l’industrie alimentaire, capable d’évoluer stratégiquement tout en excellant dans un environnement entrepreneurial et dynamique. La personne idéale possède une solide expérience en gestion de catégories d’aliments frais (particulièrement les produits agricoles) et la capacité de mettre en place des processus, renforcer les partenariats fournisseurs et favoriser l’amélioration continue au sein de la fonction de gestion des catégories.

Chez Goodfood, nous valorisons la curiosité et l’innovation — ce rôle s’adresse à une personne qui adopte les nouvelles technologies et démontre une volonté d’explorer et d’appliquer des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accroître l’efficacité, l’analyse et la qualité des décisions.

Ce poste offre des perspectives d’évolution importantes : à mesure que l’organisation progresse, le ou la gestionnaire principal(e) de catégorie aura l’occasion d’élargir son champ de leadership et de contribuer activement à l’avenir de la fonction d’approvisionnement et d’achat de Goodfood.

Responsabilités principales

Gestion des catégories et des fournisseurs

• Élaborer et exécuter des stratégies de catégorie pour les produits alimentaires et les emballages assignés.
• Mettre en place des stratégies d’approvisionnement soutenant les objectifs d’affaires en matière de coûts, de fraîcheur, de qualité et de durabilité.
• Agir comme point de liaison entre les équipes Culinaire, Opérations, Finances et Marketing afin d’aligner les priorités de catégorie sur les objectifs de l’entreprise.
• Identifier les occasions d’optimisation de l’assortiment, évaluer la performance des fournisseurs et améliorer les processus pour accroître l’efficacité et la qualité des décisions.
  Établir et maintenir des relations solides avec les fournisseurs, en cohérence avec les valeurs de Goodfood (ex. : approvisionnement local, spécialisé et durable).
• Gérer le portefeuille de produits existant et identifier des solutions d’approvisionnement alternatives au besoin.
• Collaborer avec l’équipe Culinaire pour appuyer le développement de nouveaux produits, l’optimisation des SKU et les transitions saisonnières.
• Intégrer les commentaires des clients dans les décisions de catégorie et retirer de façon proactive les articles sous-performants.

Gestion et négociation avec les fournisseurs

• Diriger les négociations et les ententes fournisseurs afin d’assurer des prix concurrentiels, la fiabilité et la conformité.
• Identifier et intégrer de nouveaux fournisseurs pour renforcer la qualité, l’innovation et la durabilité des catégories assignées.
• Surveiller et analyser les tendances du marché, les prix des matières premières et les variations saisonnières afin d’éclairer les stratégies d’approvisionnement et de tarification.
• Assurer la responsabilisation des fournisseurs à l’aide d’indicateurs de performance (KPI) clairs et d’évaluations régulières.

Opérations d’approvisionnement et optimisation des coûts

• Superviser le processus d’approvisionnement de bout en bout afin d’assurer la continuité des approvisionnements et une planification de la demande efficace.
• Collaborer avec les acheteurs et les équipes interfonctionnelles pour garantir des prévisions précises, des achats efficients et des niveaux d’inventaire optimaux.
• Mettre en œuvre des initiatives d’optimisation des coûts grâce à l’approvisionnement stratégique, à la collaboration avec les fournisseurs et à l’analyse de données.
• Établir des indicateurs de performance et des tableaux de bord pour suivre les coûts, les niveaux de service, les pertes et la qualité.

Risques et conformité

• Identifier et atténuer de manière proactive les risques liés à la chaîne d’approvisionnement.
• Assurer la conformité des fournisseurs aux normes de qualité, aux exigences réglementaires et aux processus d’approbation de l’entreprise.
• Se tenir informé(e) des tendances de l’industrie, de la dynamique du marché et de la tarification des produits de base afin d’orienter les stratégies de catégorie.
• Collaborer avec les équipes des Opérations et de la Sécurité alimentaire pour garantir que les produits respectent les normes de qualité et les exigences d’audit.

Amélioration des processus et de l’organisation

• Mettre en œuvre des systèmes, outils et processus évolutifs pour améliorer la visibilité et le contrôle de la gestion des catégories.
• Agir à titre d’expert(e) de contenu et de mentor pour promouvoir les meilleures pratiques en stratégie de catégorie, gestion des fournisseurs et opérations d’approvisionnement.
• Soutenir l’évolution continue de la structure, des flux de travail et des cadres décisionnels de l’équipe afin de les aligner sur la croissance de l’entreprise.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en administration ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 7 ans d’expérience progressive en gestion de catégorie, en achats ou en approvisionnement, idéalement dans les secteurs de l’alimentation, de l’épicerie ou des biens de consommation courante (CPG).
• Expérience démontrée dans le développement de stratégies de catégorie, la gestion de fournisseurs et la réalisation d’économies mesurables.
• Expertise en approvisionnement d’aliments frais, particulièrement en produits agricoles, avec une compréhension approfondie de la saisonnalité, du contrôle de la qualité et de la logistique des produits périssables.
• Solides compétences en négociation et en gestion de portefeuilles fournisseurs complexes.
• Capacité démontrée à exercer un leadership d’influence, à mener le changement et à implanter des améliorations de processus.
• Esprit analytique et prise de décision basée sur les données, avec une excellente maîtrise d’Excel et des systèmes ERP (p. ex. : SAP, NetSuite ou équivalent).
• Curiosité technologique et esprit tourné vers l’innovation — explore activement et adopte des outils d’IA ou d’automatisation pour améliorer l’efficacité, l’analyse et la qualité des décisions.
• Esprit entrepreneurial et approche pratique, capable de performer dans un environnement collaboratif et en constante évolution.
• Bilinguisme (français et anglais) requis pour des opérations pancanadiennes.

POURQUOI GOODFOOD ?

Notre équipe s'efforce d'offrir à nos membres une expérience client de premier ordre. Tous les Goodfoodies doivent prendre part à notre mission, qui consiste à vivre plus longtemps sur une planète plus saine et à s'impliquer dans notre parcours pour “plus Good”. 

Être plus Good signifie:

• Compenser les émissions liées à la livraison des boîtes
• Utiliser des emballages fabriqués à partir de matériaux recyclés
• Assurer que tous les emballages soient entièrement recyclables et compostables par nos membres
• Fournir aux Canadiens une solution de repas qui contribue à réduire la quantité de déchets alimentaires à la maison et dans la chaîne d'approvisionnement de Goodfood.
• Agir pour réduire notre empreinte carbone
• Avoir faim de l'amélioration pour continuer à être “plus Good”

Ce que nous avons à offrir à nos employés:

• Politique de vacances flexibles
• Programme d’achat d’actions pour les employé(e)s
• Programme de bonification annuelle
• Crédits trimestriels Goodfood
• Régime d’assurance collective compétitif
• Journées personnelles
• Crédit annuel de mise en forme
• Programmes d’avantages et de rabais
• Et bien plus encore!

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Goodfood (TSX: FOOD) is a leading digitally native meal solutions brand in Canada, delivering fresh meals and add-ons that make it easy for customers from across Canada to enjoy delicious meals at home every day. The Goodfood team is building Canada’s most loved millennial food brand, with the mission to create experiences that spark joy and help our community live longer on a healthier planet. Goodfood customers have access to uniquely fresh and delicious products, as well as exclusive pricing, made possible by its world class culinary team and direct-to-consumer infrastructures and technology. We are passionate about connecting our partner farms and suppliers to our customers’ kitchens while eliminating food waste and costly retail overhead.

Role Overview

The Senior Strategic Sourcing Manager plays a key role in shaping Goodfood’s sourcing and supplier strategy across key ingredient and packaging categories. This role combines strategic category management with hands-on leadership in sourcing, negotiations, and supplier development.

We are looking for a driven and experienced food industry professional who can operate strategically while thriving in a fast-paced, entrepreneurial environment. The ideal candidate will bring deep experience in fresh food category management (especially produce) and the ability to build processes, elevate vendor partnerships, and drive continuous improvement across the category management function.

At Goodfood, we value curiosity and innovation — this role requires someone who embraces technology and is self-driven to explore and apply AI tools for efficiency, analysis, and smarter decision-making.

This role is positioned for growth — as the organization evolves, the Senior Category Manager will have the opportunity to expand their leadership scope and play a key role in shaping the future of the procurement and buying function.

Key Responsibilities

Category & Supplier Management

• Develop and execute category strategies across assigned food and packaging categories.
• Build sourcing strategies that support business goals for cost, freshness, quality, and sustainability.
• Act as the key cross-functional link between Culinary, Operations, Finance, and Marketing to align category priorities with business objectives.
• Identify assortment opportunities, evaluate supplier performance, and drive process improvements to enhance efficiency and decision quality.
• Build and maintain strong vendor relationships aligned with Goodfood’s values (e.g., local, specialty, and sustainable sourcing).
• Manage the existing product portfolio and identify alternative sourcing solutions as required.
• Partner with Culinary to support new product development, SKU optimization, and seasonal transitions.
• Incorporate customer feedback into category decisions and proactively sunset underperforming items.

Supplier Management & Negotiation

• Lead supplier negotiations and agreements to ensure competitive pricing, reliability, and compliance.
• Identify and onboard new vendors that strengthen quality, innovation, and sustainability within assigned categories.
• Monitor and analyze market trends, commodity pricing, and seasonal shifts to inform sourcing and pricing strategies.
• Drive supplier accountability through clear KPIs and performance reviews.

Procurement Operations & Cost Optimization

• Oversee end-to-end procurement for assigned categories, ensuring continuity of supply and effective demand planning.
• Partner with buyers and cross-functional stakeholders to ensure accurate forecasting, efficient purchasing, and optimal inventory levels.
• Drive cost optimization initiatives through strategic sourcing, supplier collaboration, and value engineering.
• Establish clear KPIs and dashboards to monitor cost, service levels, waste, and quality performance.

Risk & Compliance

• Proactively identify and mitigate supply chain risks.
• Ensure supplier compliance with quality standards, regulatory requirements, and company approval processes.
• Stay current with industry trends, market dynamics, and commodity pricing to inform category strategies.
• Partner with Operations and Food Safety to ensure products meet quality goals and audit requirements.

Process & Organizational Improvement

Implement scalable systems, tools, and processes that enhance the visibility and control of the category management function.

• Serve as a subject matter expert and mentor for best practices in category strategy, supplier management, and procurement operations.
• Support the continuous evolution of the team’s structure, workflows, and decision frameworks to align with business growth.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Supply Chain, Business, or related field 
• 7+ years of progressive experience in Category Management, Buying, or Procurement, ideally in food, grocery, CPG.
• Proven experience developing category strategies, managing suppliers, and delivering measurable cost savings.
• Expertise in fresh food sourcing, especially produce, with a deep understanding of seasonality, quality control, and perishables logistics.
• Strong negotiation and vendor management skills; comfortable managing complex supplier portfolios.
• Demonstrated ability to lead through influence, drive change, and implement process improvements.
• Analytical and data-driven decision-maker with strong Excel/ERP proficiency (e.g., SAP, NetSuite, or similar).
• Curious and tech-forward mindset — actively explores and adopts AI tools or automation to enhance efficiency, data analysis, and decision quality.
• Entrepreneurial mindset with a hands-on approach and ability to thrive in a fast-moving, collaborative environment.
• Bilingual (English/French) preferred for Canada-wide operations.

WHY GOODFOOD?

Our team strives to give our members a world class customer experience. All Goodfoodies are expected to take part in our mission to live longer on a healthier planet and be involved on our journey to be Good-er.

Being Good-er means:

• Offsetting box delivery emissions
• Using packaging made of recycled materials
• Ensuring all packaging is fully recyclable and compostable by our subscribers
• Providing a meal solution to Canadians that helps reduce the amount of food waste at home and through Goodfood supply chain
• Taking action to reduce our carbon footprint
• Be hungry from improvement to keep being “Good-er”

What we have to offer our employees:

• Flexible Vacation Policy
• Employee Share Purchase Program
• Annual Bonus Program
• Quarterly Goodfood Credits
• Competitive Group Insurance
• Personal Days
• Annual Fitness Credit
• Perk Programs
• And much more!