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Responsable, développement programme na Transat AT

Transat AT · Montreal, Canadá · Hybrid

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Company Description:

Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage  exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables.  Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

Job Description:

A partir des orientations de la Directrice, développement de programme, le.la responsable, développement contribue à la définition du réseau d’Air Transat, c’est à dire à la détermination des stratégies de desserte et les types d’avions à utiliser, en intégrant différents paramètres que sont la croissance marché, la concurrence, l’économie du réseau, les contraintes techniques et opérationnelles, la problématique des créneaux horaires, les objectifs de connectivité, la mise en œuvre des processus d’amélioration et pratiques opérationnelles et le dimensionnement de la flotte.

Responsabilités:

  • Contribue à la définition de la stratégie et développement pour l’ensemble du réseau en maximisant la rentabilité;
  • Suit l’évolution des rentabilités des routes (recettes et coûts) et surveille le contexte concurrentiel;
  • Établi des diagnostics et fourni des analyses de routes;
  • Évalue les potentiels de développement (fréquences, type avion, horaires); propose des scénarios de l’horaire de vols, selon l’évaluation de la demande et le contexte concurrentiel;
  • Contribue au développement et l’optimisation de l’horaire de vols futurs;
  • Optimise la programmation des vols en fonction des accords de partenariats en place et évalue l’intérêt d’une alliance ou d’un accord futur;
  • Prépare les présentations menant à l’approbation des choix stratégiques liés à la planification du réseau;
  • Contribue à faire le lien entre le développement, programme de vols futur et le programme courant;
  • S’appuie sur les expertises des autres départements (gestion des revenus, opérations, marketing, commercial, produits, etc.) pour le développement du réseau;
  • Agit comme un moteur d'innovation, au niveau méthodologique et modélisation;
  • Participe au développement et à la mise en place des outils, processus, tableaux de bord et reports nécessaires au pilotage des objectifs.
Qualifications:
  • Diplôme universitaire requis en économique, mathématiques, finances ou optimisation;
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire dans le secteur aérien;
  • Capacité d’analyse et de synthèse, conceptualisation, sens du résultat, rigueur;
  • Aptitude à prendre en compte l’intérêt collectif, joueur d’équipe;
  • Aisance relationnelle, confiance en soi;
  • Force de conviction, initiative;
  • Sens de l’innovation;
  • Bonne connaissance de la suite MS Office et des outils statistiques;
  • Bonne connaissance du français et de l’anglais, parlé et écrit;
  • Bonne capacité d’adaptation dans un environnement en constant changement;
Additional Information:

#LI-CB1

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international.

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

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