CAMBÉ - PROMOTOR(A) VOLANTE (125561) na AlPunto

Durante 80 anos AlPunto se tem distinguido por ser um aliado estratégico para colocar os produtos dos nossos clientes na preferência do consumidor. E para o seguir logrando, necessitamos Talento que sinta esta mesma paixão por inovar e entregar as melhores soluções em refrigeração, processamento, conservação e pesagem de alimentos e bebidas, assim como na transformação de plásticos para manejo de materiais. Você quer fazer parte deste talento?

Data de abertura: 08/10/2025

Data limite de inscrições: 15/10/2025        

Local de trabalho: Cambé/PR

Analista: Maria Luiza Vilela Flor

CAMBÉ – PROMOTOR(A) VOLANTE

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Promotor(a) Volante na área COMERCIAL.

Resumo da posição/área:

Responde por executar ações de merchandising em clientes específicos demandados pela CIA buscando melhorar o INE (Índice Nacional de Execução).

Responsabilidades:

1. Merchandising e Execução:

· Visitar clientes e pontos de venda diariamente conforme roteirização estabelecida.

· Reabastecer produtos em gôndolas, racks, geladeiras e displays, organizando-os conforme o layout proposto.

· Implementar ações de merchandising, instalando materiais promocionais como banners, cash box, móbiles e racks.

· Verificar a validade dos produtos e negociar pontos extras de exposição.

· Montar e desmontar ativações promocionais, garantindo a execução correta conforme as diretrizes de merchandising da empresa (INE).

· Separar, organizar e transportar materiais de merchandising, incluindo equipamentos pesados como racks e geladeiras.

· Apoiar a execução de ações promocionais e a organização de concursos comerciais nas lojas.

· Monitorar a execução dos contratos e assegurar o cumprimento das metas acordadas.

2. Satisfação do Cliente:

· Relatar para a gestão as reclamações e oportunidades encontradas nos pontos de venda.

· Trabalhar em conjunto com a equipe comercial para maximizar oportunidades de vendas e melhorar a execução no PDV.

· Oferecer suporte ao cliente na implementação do layout proposto, orientando quanto à correta disposição dos produtos e equipamentos.

· Informar à gestão sobre irregularidades como falta de produtos, ações da concorrência e outros problemas detectados.

3. Participação em Reuniões e Comunicação:

· Participar de reuniões comerciais para alinhar metas, conhecer novas estratégias e ações promocionais.

· Manter comunicação constante com a gestão para relatar irregularidades, oportunidades e garantir a execução adequada das estratégias comerciais.

Requisitos:

• Formação: Ensino Médio Completo.
• Conhecimentos Técnicos: Pacote Office
• Experiência: Área de vendas, atendimento ao público.
• CNH B

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

Regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição:

• Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
• Contribuidor Individual - Ter no mínimo 1 ano na posição atual
• Líder de Gente, Tático e Estratégico - Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual

Escolaridade:

• Analista Júnior - podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
• Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo

Avaliação de desempenho e 9box:

• Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
• Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)

Critérios gerais:

• Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
• Não ter conflito de interesses com a área futura
• Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
• Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado 
• Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
• Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente

Informações Importantes:

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.

Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!

Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

Na AlPunto todos nossos processos de seleção estão alinhados com o respeito pelo indivíduo, a sociedade e o meio ambiente; sem fazer distinção alguma pelo tema de religião, gênero, idade, nível social ou econômico, origem étnica ou deficiência. Lembre-se que nossos processos de seleção são gratuitos.