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O QUE NOS TORNA ÉPICOS?
No centro do sucesso da Epic estão pessoas talentosas e apaixonadas. A Epic se orgulha de criar um ambiente colaborativo, acolhedor e criativo. Seja na criação de jogos premiados ou na criação de tecnologia de engine que permite que outras pessoas criem experiências interativas visualmente impressionantes, estamos sempre inovando.
Ser Epic significa fazer parte de uma equipe que se esforça continuamente para fazer o que é certo para nossa comunidade e nossos usuários. Estamos constantemente inovando para elevar o nível de desenvolvimento de engines e jogos.
GERENTE DE PRODUTO SÊNIOR
O que fazemos
Como parte da equipe do ecossistema de criadores do Fortnite, a área de gestão de produtos colabora com as equipes de desenvolvimento, publicação, marketing e plataforma para definir a estratégia de produtos com base em dados e insights de mercado. A equipe tem como objetivo capacitar os criadores a atuarem como publicadores de jogos, oferecendo as ferramentas, insights e suporte necessários para criar, lançar, expandir e monetizar jogos de sucesso. Esse trabalho foca em duas áreas principais: permitir um ecossistema de publicação de criadores robusto e apoiar a monetização sustentável dos criadores.
O que você fará
Estamos buscando um gerente de produto estratégico e orientado por resultados para liderar a equipe de Matchmaking do Ecossistema. Essa função é ideal para um candidato que posse definir uma visão atraente para o matchmaking e sistemas adjacentes, alinhar equipes multifuncionais a essa visão e impulsionar incansavelmente resultados que melhorem o envolvimento e a retenção em todo o ecossistema do Fortnite. Esse candidato será responsável por toda uma área de produto, equilibrando as necessidades imediatas do jogador com a estratégia de longo prazo.
Nessa função, você irá
- Definir e comunicar uma visão clara para o matchmaking baseado em necessidades validadas de jogadores e criadores, alinhadas com a estratégia organizacional
- Liderar a descoberta estruturada entre equipes para reduzir o risco antes de comprometer recursos
- Priorizar iniciativas com base no impacto potencial para o negócio e para o cliente, e não apenas na urgência
- Impulsionar a estratégia do ecossistema de matchmaking, otimizando o tempo de correspondência entre plataformas e modos, oferecendo recursos inovadores e novos.
- Manter medição e iteração contínuas, aproveitando testes A/B, insights de dados e feedback do jogador para maximizar os resultados pós-lançamento
- Construir e manter relacionamentos sólidos com as áreas de Produção, Design, Engenharia, Análise de Dados, Marketing e Jurídico para garantir alinhamento nos resultados
- Possuir KPIs e realizar análises profundas para extrair aprendizados, ajustar a estratégia e melhorar continuamente os sistemas de pareamento e gerar relatórios sobre o desempenho do produto, resultados e KPIs principais para a liderança executiva
O que estamos procurando
- Paixão por jogos e uma profunda compreensão dos princípios de matchmaking, engajamento e retenção
- Forte experiência com SQL, análise de dados e ferramentas de visualização (por exemplo, Tableau)
- Capacidade demonstrada em assumir a responsabildiade por toda uma área de produto com metas claras e alinhamento do roadmap à estratégia organizacional
- Histórico de liderança em iniciativas multifuncionais, equilibrando pesquisa e execução, e promovendo impacto mensurável para o negócio e os jogadores
- Excelentes habilidades de comunicação com a capacidade de articular claramente a visão, as compensações e o raciocínio
- Mentalidade empreendedora: proativo, resiliente e capaz de prever e resolver obstáculos
- Experiência anterior trabalhando em jogos ou em áreas relacionadas a jogos e familiaridade com plataformas UGC
- Formação em negócios, áreas quantitativas, técnicas ou de design é um diferencial
Beneficios
Pagamos 100% de benefícios tanto para funcionários quanto para dependentes. Nosso pacote de benefícios atual inclui cobertura para seguro médico, odontológico e de vida. Também oferecemos benefícios complementares, incluindo vale-refeição diários e benefícios de transporte para funcionários locais.
SOBRE NÓS
A Epic Games abrange 25 países com 46 estúdios e mais de 4.500 funcionários em todo o mundo. Por mais de 25 anos, criamos jogos premiados e tecnologia de engine que permite que outros criem jogos visualmente impressionantes e conteúdo 3D que dão vida aos ambientes como nunca antes. A premiada tecnologia Unreal Engine da Epic não apenas fornece aos desenvolvedores de jogos a capacidade de criar experiências interativas de alta fidelidade para PC, console, dispositivos móveis e VR, mas também é uma ferramenta adotada por criadores de conteúdo em vários setores, como mídia e entretenimento, automotivo e design arquitetônico. À medida que continuamos a construir nossa tecnologia Engine e desenvolver jogos notáveis, nos esforçamos para formar equipes de talentos de classe mundial.
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A Epic Games valoriza profundamente equipes diversas e uma cultura de trabalho inclusiva, e temos orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Saiba mais sobre nossa Política de Oportunidades Iguais de Emprego (OIE) aqui.
Observação para agências de recrutamento: a Epic não aceita currículos ou abordagens não solicitadas de terceiros não autorizados (incluindo agências de recrutamento ou colocação) (ou seja, um terceiro com o qual não temos um contrato negociado e validamente executado). Não pagaremos nenhuma taxa a terceiros não autorizados. Mais detalhes sobre esses assuntos podem ser encontrados aqui.
