Homeoffice Talent Consultant (H/M/X) - Manpower Mérida na Manpower Mérida

Dónde deja huella el rol de Talent Consultant Manpower Negocio MANPOWER A quién reporta Branch Manager/Coordinador OS Localización Mérida Un dia en la vida de Talent Consultant Manpower   Alcanzar los objetivos marcados, a través de la implantación del modelo Convenience y la buena gestión de sus clientes, desarrollando una relación sólida con éstos, fomentando el desarrollo e incremento de pedidos en dichas cuentas y asegurando la gestión eficaz de las mismas.     Conocimientos y experiencia que esperamos de ti Imprescindible Valorable Formación Bachillerato / Ciclo medio FP Conocimientos Técnicos Experiencia Profesional Idiomas Otros Orientación a cliente. Trabajo en equipo. Confiable. Rigor en la ejecución, Resiliencia, tolerancia a la frustración Comportamientos del Modelo de Liderazgo que son críticos en este rol Liberar el potencial humano .Tener una actitud  proactiva de innovación  y mejora continua en nuestro servicio con clientes y colaboradores y compartirla con el resto del equipo.Crear un entorno que promueva intensamente el trabajo en equipo y la colaboración Impulsar la agilidad .Desarrollar y mantener buenas relaciones con los trabajadores temporales para fortalecer su lealtad a Manpower.Hacer un seguimiento de manera habitual al cliente para garantizar la satisfacción con el trabajador y del trabajador con el servicio de Manpower.Responder a las necesidades de los colaboradores y del cliente de forma profesional y ética Crear valor de mercado .Proporcionar un servicio de calidad.Demostrar un buen conocimiento del cliente, de los candidatos y del negocio para garantizar que el servicio satisface sus necesidades.Estar al corriente de los problemas e incidencias que puedan surgir en nuestro servicio con el cliente y solventarlos de forma justa, rápida, profesional.Asegurar que todos los colaboradores tienen el perfil adecuado a las necesidades del cliente..Revisión y seguimiento KPI’s acordados con el cliente.Reportar información relevante al responsable de la cuenta Acelerar el rendimiento .Asegurar la acogida de los candidatos: Informar al candidato sobre la política de calidad,  prevención de riesgos, valores de Manpower, comunicación de las condiciones en la relación contractual y política del cliente.Asegurar que toda la documentación pertinente sea cumplimentada en plazo, con  exactitud y eficiencia (contratos, prórrogas, hojas de riesgos..).Actualización de toda la información del servicio en los sistemas de gestión.Asegurar el cumplimiento del procedimiento acordado con el cliente.Asesorar a los clientes en cuestiones jurídico-laborales y velar por la adecuada aplicación de la ley en los servicios Candidatar-se agora