Coordinateur Technique d'Equipe na Schneider Electric

Description de poste:

Au sein de l'équipe Cellule Service Client de notre usine de Chartres-de-Bretagne, vous serez en charge de la coordination, de l'animation, et du support technique de la l'équipe de production composée de 5 opérateurs.

1. Coordonner les équipes afin d'assurer la fabrication des produits tout en respectant les niveaux de qualité, de cadence et les délais.  

• Gérer les plannings et garantir une bonne gestion des temps en collaboration avec le service RH (heures supplémentaires, équipes…)
• Afin de réaliser le plan de production, analyser les besoins organisationnels, adapter et repositionner les ressources pendant la journée en fonction de la charge, des aléas et de l'évolution des encours, sur son secteur ou sur un autre secteur
• Sous délégation, donner les consignes de production et s’assurer de leur respect par l’équipe, en leur donnant le support technique nécessaires en s’assurant de la mise sous contrôle des encours et en garantissant la prise en compte des priorités clients communiqués par la Supply Chain. 
• S’assurer du bon niveau de compétences des opérateurs en coordonnant les formations à poste nécessaires, maintenir le niveau d'habilitation du personnel et accroitre la polyvalence du secteur 
• Préparer et animer les Animations à Intervalle Court  ; Être le garant de la bonne application des principes 5S dans le secteur 

 

2. S’assurer de la performance de son secteur  

• Gérer les flux physiques et informatiques de son secteur. 
• Analyser la remontée des indicateurs de performance de production et mettre les actions correctives en cas de dérive (organisation, technique) 
• Garantir le niveau de qualité du produit en faisant respecter le plan de contrôle qualité et en remontant les anomalies qualité aux fonctions support en faisant respecter le processus d'escalade. 

 

3. Assurer un support technique aux équipes et participer aux projets d’amélioration continue 

• Identifier, analyser et rechercher les causes de problèmes techniques et proposer des plans d'actions pour des évolutions de produit/process/organisation de l'atelier. 
• Participer aux projets d’amélioration continue lancés par le service Méthodes en apportant sa connaissance du secteur concerné et proposant des suggestions d’amélioration 

(External) French Qualifications:

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?

• Formation Bac Pro Elec ou BTS Electrotechnique
• Leadership & animation d'équipe
• Organisation, gestion de planning de production

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

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(External) French Company Boiler Plate:

 

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

 

 

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

 

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
 
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

 

 

 

 

 

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