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Betriebs-Tagesmutter/Betriebs-Tagesvater (w/m/d) (Bergheim, AT) na PALFINGER

PALFINGER · Bergheim, Áustria · Onsite

€40,600.00  -  €40,600.00

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Bei PALFINGER heben wir seit über 90 Jahren Güter auf ein neues Niveau – mit einem Spirit voller Pioniergeist und Leidenschaft. Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Unser Erfolg beruht auf dem unermüdlichen Einsatz unserer rund 12.350 Mitarbeitenden, die ihre Ideen und ihre Energie in unsere Vision einbringen. Bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werde Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei PALFINGER.

Dein Herz schlägt für Kinder? Starte jetzt in deinen Traumberuf!

Wir suchen ab Jänner 2026 eine*n Betriebs-Tagesmutter/Betriebs-Tagesvater (Teilzeitanstellung im Ausmaß von 32 Stunden)

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Deine Aufgaben

  • Förderung und Betreuung im Sinne einer ganzheitlichen, kindgerechten Pädagogik von bis zu vier Kindern in den Räumlichkeiten des Betriebes
  • Professionelles pädagogisches Handeln orientiert an den Entwicklungsbedürfnissen und Interessen der Kinder
  • Eigeninitiative kreative Gestaltung des pädagogischen Alltags
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Dein Profil

  • Freude an der Beziehungsarbeit mit Kleinkindern
  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Tagesmutter/Tagesvater
  • Kreativität und Freude an pädagogischer Arbeit
  • Flexibilität und Verlässlichkeit
  • Empathie und Selbstreflexion im pädagogischen Alltag
  • Nachweis von mind. Sprachniveau C1
  • Unbescholtenheit
  • grundlegende EDV-Kenntnisse (Windows, MS-Office)
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Unser Angebot

  • Komplett ausgestattete Räumlichkeiten zur Kinderbetreuung
  • Überzahlung bei mehrjähriger Berufspraxis
  • Selbständiges Arbeiten
  • 6 Wochen Urlaub
  • Supervision und Einbindung externer Expertise bei Bedarf
  • Fort- & Weiterbildungsangebote

 

Deine Benefits

  • Ein Mindestgehalt von € 40.600,00 brutto jährlich auf Vollzeitbasis
  • Sinnstiftendes Arbeiten
  • Wertschätzendes Miteinander
  • Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen
  • Gesundheitsvorsorge im Betrieb
  • Vergünstigungen bei kooperierenden Unternehmen
  • Gutscheine bei freudigen Anlässen
  • Parkplatz bei Bedarf

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