Werkstudent:in im Bereich HR & Wellbeing (d/w/m) na 4flow
4flow · Berlin, Alemanha · Hybrid
- Escritório em Berlin
Du willst erste HR-Erfahrung sammeln und liebst es, wenn Prozesse reibungslos laufen? Dann komm ins People Operations Team von 4flow und unterstütze uns als zentrale Anlaufstelle für unsere Teams in Deutschland, Österreich, Belgien und UK.
Ob Welcome Days für neue Kolleg:innen, die Prüfung von Stundenzetteln oder die Organisation von Gesundheitsaktionen – bei uns gestaltest du das Daily Business aktiv mit und sorgst dafür, dass alles rund läuft.
Wachse mit uns und verstärke 4flow im Bereich People Operations am Standort Berlin!
Was erwartet dich bei uns?
Du bist mittendrin im HR-Alltag: Erstellst Arbeitszeugnisse, prüfst Abwesenheiten, koordinierst Onboarding-Termine und behältst die Stundenübersicht unserer Werkstudierenden im Blick.
Du bringst frischen Wind ins Gesundheitsmanagement – mit eigenen Recherchen und Ideen für neue Aktionen.
Du bist Teil spannender HR-Projekte, die das ganze Unternehmen betreffen.
Du arbeitest eng mit einem motivierten Team zusammen, das dich unterstützt und mit dem du gemeinsam wachsen kannst.
Darum passt du zu uns:
Du bist noch mindestens zwei Semester Vollzeit an einer Uni oder Hochschule eingeschrieben.
Du hast Lust, uns 15–20 Stunden pro Woche zu unterstützen.
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und bringst idealerweise schon erste HR-Erfahrung mit.
Du bist fit in Deutsch und Englisch und kennst dich mit MS Office aus.
Warum 4flow?
Work-Study Balance: flexible Einteilung deiner Arbeitszeiten - je nach aktuellem Workload
Food & More: Kostenlose Snacks & Drinks erwarten dich in unserem Büro
Learning: Individuelle Lernmöglichkeiten durch einen LinkedIn Learning Account
Employee Assistance Program: Individuelle Beratung bei persönlichen Problemen
Bei einem beidseitigen Fit freuen wir uns auf eine langfristige Zusammenarbeit - auch nach deinem Studium
Bereit für 4flow? Dann bewirb dich bitte online mit deinem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Wir freuen uns auf dich.
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